一、和異性共事，需要注意和避免哪些方面？

在職場中，長時間的相處或者是 并肩作戰(zhàn)等因素，會容易使同事間產生較 為親近的心理體驗，這是有利于大家工作 上的合作。不過如果人際邊界是模糊的， 卻是要壞事的。所以雖提倡男女同事自然 交往，卻也要留神不可過分隨意。 首先，要找好與對方的關系定位，既 然是同事，那就是工作關系大于生活關 系。在合作過程中，需要根據當下的社會 文化，在行為處事上不可過分隨意，尤其 注意肢體動作和身體距離，而對于言語的 使用，更要防止有曖昧的氣息。另外，我 們一般認為出于必要的感情聯絡，問題討 論的需要，可在工作場境外碰面，其它情 況就要謹慎。 其次，與伴侶的溝通要順暢，以防發(fā) 生不必要的誤解。對于你自己的工作伙 伴，特別是接觸多的異性，應讓伴侶了解 對方的情況，必要的時候可見面。既可讓 伴侶安心，又能進一步澄清與同事的關 系。

二、與人相處需要注意哪些禮節(jié)？

要注意對方的個人習慣以及他有哪些忌諱，說白了就是你說話要讓對方聽得舒服，如果是個陌生人那你最好不要在個人習慣上展開話題，因為這樣很容易踏進雷區(qū)。

還有就是在不太熟悉的人面前最好不要帶上太多的口頭禪，這樣會使人感到反感。在別人說話時要細心聽，不要隨意打斷，更不要在說話時時時處處都顯現出你什么都懂得樣子。。。。

太多了，很多都是要你自己在日常生活中慢慢體會和積累的，只要留心就行了。

三、下雨天適合表白嗎？

個人覺得還是要看對方的喜好，如果對方正好十分討厭雨天，心煩意亂，除非她喜歡你，不然是絕對不會答應的

個人建議還是在表白前徹底了解對方的喜好和雷區(qū)，不然會讓對方很困擾

四、美容院新員工入職，店長應該注意哪些細節(jié)

員工的培訓，包括手法培訓 管理制度的培訓 話術的培訓，定期考核