1. 文博展示

蘇州文博中心，位于蘇州太湖新城吳江片區(qū)核心區(qū)的濱水，西濱太湖，東接太湖新城中央商務(wù)區(qū)，總占地面積約9公頃。

蘇州文博中心在吳江太湖新城,蘇州文博中心廣場(chǎng)舉行了蘇州文博中心2013年奠基。

蘇州文博中心包含蘇州大劇院和城市展示館兩個(gè)子項(xiàng)目，地上建筑面積均約3萬(wàn)平方米。其中，蘇州大劇院主要包括1600座的大劇院、600座的多功能廳、8至10廳的影院及商業(yè)服務(wù)配套設(shè)施等。城市展示館主要包括城市規(guī)劃展示館、博物館、名人館、會(huì)議中心等。吳江決心把蘇州文博中心打造成為在全國(guó)乃至國(guó)際享有一定知名度和影響力的文化地標(biāo)型建筑。

2. 文博展示空間

1.中青寶

公司致力打造—款能映射玩家內(nèi)心世界到元宇宙的模擬經(jīng)營(yíng)類游戲。

2.新國(guó)脈

新國(guó)脈將秉持五“新”理念（新名稱、新使命、新形象、新舉措、新作為），卡位元宇宙賽道，戰(zhàn)略布局“數(shù)字內(nèi)容、數(shù)字營(yíng)銷、數(shù)字文旅”三大業(yè)務(wù)，融合打造云VR/AR、數(shù)字孿生、云游戲、XR數(shù)字文博、XR娛樂(lè)空間等元宇宙產(chǎn)品矩陣，攜手產(chǎn)業(yè)各方共同助力元宇宙場(chǎng)景落地。

3.二六三

公司著重集中在音視頻引擎、VR/AR應(yīng)用以及Al算法等領(lǐng)域研發(fā)，以實(shí)時(shí)音視頻通信云平臺(tái)為抓手，探索企業(yè)元宇宙的創(chuàng)新突破點(diǎn)。

4.天下秀

天下秀旗下星礦科技是專注于通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)提供去中心化數(shù)字經(jīng)濟(jì)價(jià)值平臺(tái)的機(jī)構(gòu)。天下秀研發(fā)的一款社交元宇宙產(chǎn)品正在灰度測(cè)試中。該產(chǎn)品將為用戶提供高度自定義的虛擬住宅、虛擬物品、虛擬形象與虛擬朋友，讓用戶在虛擬世界體驗(yàn)養(yǎng)成式和沉浸式社交。

5.天地在線

從發(fā)布首個(gè)虛擬IP元啟，到與UME影城達(dá)成戰(zhàn)略合作，共創(chuàng)“元宇宙影城”，再到加入元宇宙產(chǎn)業(yè)委員會(huì)成為委員會(huì)常務(wù)委員，天地在線在虛擬數(shù)字內(nèi)容業(yè)務(wù)上的持續(xù)加碼，充分展現(xiàn)了公司對(duì)于此部分業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局和決心。未來(lái)公司將圍繞人、物、場(chǎng)三個(gè)維度，實(shí)現(xiàn)Web3.0時(shí)代下的品牌價(jià)值升級(jí)。

3. 文博展示空間設(shè)計(jì)的程序和方法

　　一、組織管理

　　2021年度全市文物博物初級(jí)職稱評(píng)審工作，在長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局的管理和指導(dǎo)下，由長(zhǎng)治市文物博物初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

　　二、評(píng)審范圍

　　全市各類企事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，從事文博專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合《長(zhǎng)治市文物博物初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》規(guī)定評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員。同時(shí)接受未設(shè)文物博物初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的市委托評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員。

　　下列人員不得申報(bào)：

　　1.國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過(guò)以上處分，且在受處分期間的。

　　三、專業(yè)設(shè)置

　　根據(jù)文博行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)置文物博物館研究、文物保護(hù)、文物考古、文物利用四個(gè)專業(yè)類別。文物博物館研究包括文物博物館領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論研究、政策法規(guī)研究、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃研究、應(yīng)用技術(shù)研究等;文物保護(hù)包括文物修繕、修復(fù)、復(fù)制、拓印、監(jiān)測(cè)、鑒定、保管、安全等;文物考古包括考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘等;文物利用包括陳列展示、教育傳播、文創(chuàng)研發(fā)等。評(píng)審的專業(yè)范圍，根據(jù)我市文博行業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

　　四、評(píng)審條件

　　(一)基本條件

　　1.品德條件：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報(bào)文博系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極為文博事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　2.學(xué)歷條件: 申報(bào)評(píng)審者須具備大專及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過(guò)學(xué)歷學(xué)位清理認(rèn)定核實(shí)的、國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)為準(zhǔn)。對(duì)長(zhǎng)期在縣級(jí)及以下單位工作、業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷可放寬到中專。

　　3.晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任現(xiàn)職年限要求:助理館員職務(wù)任職資格：取得本科學(xué)歷從事本專業(yè)工作一年期滿合格（即2020年12月31日以前）；取得大專學(xué)歷一年期滿，并文博管理員2年以上者或從事專業(yè)工作3年以上者（即2018年12月31日以前）；取得中專學(xué)歷，并擔(dān)任文博管理員4年以上者或從事專業(yè)工作5年以上者（即2016年12月31日以前）。

　　4.業(yè)務(wù)能力條件：申報(bào)評(píng)

4. 文博展示空間設(shè)計(jì)教案

　　2021年內(nèi)蒙古全區(qū)職稱改革工作安排意見(jiàn)

　　(一)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.各單位在開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí)，要體現(xiàn)深化職稱制度改革精神，克服“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　2.繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列(專業(yè))，推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：盟市及以上單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)定自治區(qū)高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、新聞、出版、檔案、圖書(shū)、文博系列副高級(jí)以上職稱、正高級(jí)工程師職稱。

　　不再將論文作為限制性條件的系列(專業(yè))，側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級(jí)及以上職稱;各系列中級(jí)及以下職稱;在旗縣(市、區(qū))及以下基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。

　　3.對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定。

　　4. 繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于做好全區(qū)2021年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕53號(hào))執(zhí)行。

　　(二)創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式

　　1.實(shí)行考評(píng)結(jié)合。衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列高級(jí)職稱，實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。其他系列待條件成熟后逐步推行。

　　2.實(shí)行以考代評(píng)。計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)翻譯職稱，衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版、通信等系列中初級(jí)職稱，按國(guó)家統(tǒng)一安排實(shí)行以考代評(píng)，不再進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)審或認(rèn)定。

　　3.實(shí)行面試答辯、量化評(píng)審。中小學(xué)教師職稱采取講課說(shuō)課、面試答辯、量化評(píng)審、專家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。自主評(píng)審單位根據(jù)實(shí)際情況，逐步推行面試答辯、量化評(píng)審的評(píng)價(jià)方式，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)性。

　　4.推行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中小學(xué)教師系列包頭市中小學(xué)教師等部分系列職稱評(píng)審，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審。鼓勵(lì)有條件的盟市、評(píng)委會(huì)和自評(píng)單位試行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。

　　(三)繼續(xù)下放評(píng)審權(quán)限

　　將內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等15所骨干示范高職院校高校教師正高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)中小學(xué)教師副高級(jí)(含中初級(jí))職稱自主評(píng)審權(quán)下放到學(xué)校，由學(xué)校自主開(kāi)展評(píng)審。將中等職業(yè)學(xué)校教師副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到具備條件的盟市，由盟市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)組建高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審。

　　(四)破格申報(bào)條件

　　1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱?？荚u(píng)結(jié)合系列，國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評(píng)審：

　　(1)全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才;

　　(2)享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員;

　　(3)國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家其他人才計(jì)劃入選者;

　　(4)自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者;

　　(5)自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家(含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”);

　　(6)自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選;

　　(7)自治區(qū)321人才工程一層次人選;

　　(8)科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員，或科技成果自治區(qū)(省部)級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員。

　　2.破格申報(bào)高一級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審：

　　(1)在旗縣(市、區(qū))及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二、三等獎(jiǎng)的額定獲獎(jiǎng)人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)(含原盟市科技科技成果一等獎(jiǎng))兩項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員;

　　(2)自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者;

　　(3)自治區(qū)321人才工程二層次人選;

　　(4)自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃一層次人選。

　　3.暢通職稱評(píng)審綠色通道。自治區(qū)引進(jìn)的高層次人才和自治區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，可放寬資歷、年限等條件限制，采取網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審、一事一議、一人一策的方式，由自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審。各申報(bào)單位要對(duì)申報(bào)人員條件及申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

　　4.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入(調(diào)整、安置)到企事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報(bào)職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同等條件人員參評(píng)相應(yīng)職稱。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。

　　5.上述通過(guò)破格申報(bào)條件取得職稱的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

　　(五)有效銜接事業(yè)單位職稱評(píng)聘

　　1.對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，以及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、檔案、圖書(shū)、翻譯、計(jì)算機(jī)等通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。

　　2.對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱評(píng)聘。

　　(1)中小學(xué)教師職稱評(píng)審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。

　　(2)其他事業(yè)單位申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審，原則上按照單位高級(jí)崗位空崗數(shù)推薦申報(bào)。確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，申報(bào)總數(shù)應(yīng)控制在已設(shè)高級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)。盟市申報(bào)比例以旗縣(市、區(qū))為單位統(tǒng)一衡量，自治區(qū)直屬部門(mén)所屬事業(yè)單位以主管部門(mén)為單位衡量;中初級(jí)職稱評(píng)審，由盟市、區(qū)直部門(mén)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)際統(tǒng)籌安排。

　　(3)符合“(四)破格申報(bào)條件”的人員不受崗位數(shù)額(比例)限制參加評(píng)審。

　　(4)為有效銜接事業(yè)單位評(píng)聘管理，對(duì)參評(píng)人員受聘時(shí)間不做硬性要求，由各盟市、各行業(yè)主管部門(mén)自行確定。

　　(5)對(duì)于基層衛(wèi)生等“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的職稱系列，各盟市應(yīng)在做好以往人員聘任工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地區(qū)基層崗位設(shè)置實(shí)際，統(tǒng)籌把握好申報(bào)評(píng)審數(shù)量和質(zhì)量。

　　(六)實(shí)施鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　1.對(duì)在旗縣(市、區(qū))及以下基層農(nóng)牧區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，不作論文、科研成果要求。對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才不要求繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

　　2.打破學(xué)歷專業(yè)限制。在旗縣(市、區(qū))從事專業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)的限制，在業(yè)績(jī)成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級(jí)職稱評(píng)聘。

　　3.在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。全日制大學(xué)?？啤⒈究?、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣(市、區(qū))及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可在規(guī)定的考核認(rèn)定年限基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

　　4.開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱評(píng)審試點(diǎn)。自治區(qū)農(nóng)牧廳要從職業(yè)農(nóng)牧民的實(shí)際出發(fā)，在有條件的盟市組織開(kāi)展試點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)科技隊(duì)伍建設(shè)。

　　5.經(jīng)組織選派到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)教育等為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。

　　6.城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級(jí)職稱時(shí)，原則上要有一年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。

　　(七)實(shí)施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　1.非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱。大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)專科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相關(guān)中級(jí)職稱業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱;大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相關(guān)副高級(jí)職稱業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱(考評(píng)結(jié)合專業(yè)需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審)。

　　2.對(duì)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。

　　3.依托自治區(qū)工商聯(lián)、科協(xié)所屬學(xué)會(huì)，探索開(kāi)展全區(qū)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審工作。

　　4.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到非公有制領(lǐng)域兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，在批準(zhǔn)的年限內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱評(píng)審依據(jù)。

　　(八)繼續(xù)實(shí)施疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)，同等條件下向疫情防控一線工作的專業(yè)技術(shù)人才傾斜。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，注重在疫情防控一線的工作實(shí)績(jī)。在疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。援鄂醫(yī)療衛(wèi)生人員和自治區(qū)收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院直接參與醫(yī)療救治的一線醫(yī)務(wù)人員，在高級(jí)職稱評(píng)審中，可不受單位崗位職數(shù)限制，免除自治區(qū)專業(yè)實(shí)踐技能考試，提前一年參加職稱評(píng)審。其中做出突出貢獻(xiàn)、獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)且滿足職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果條件的，可不受現(xiàn)有職稱取得年限限制，直接申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審。具體人員范圍由衛(wèi)生行業(yè)主管部門(mén)確定。

　　(九)高技能人才職稱評(píng)審

　　進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。具體評(píng)審辦法另行印發(fā)。

　　(十)促進(jìn)職稱制度和職業(yè)資格制度的有效銜接

　　按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號(hào))以及《2020年關(guān)于更新公布專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系表的說(shuō)明》，有關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱資格，用人單位可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

　　(十一)轉(zhuǎn)系列評(píng)審

　　專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)需參加轉(zhuǎn)系列(專業(yè))評(píng)審時(shí)，按照“先轉(zhuǎn)后評(píng)”原則，在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可轉(zhuǎn)評(píng)新系列(專業(yè))同等級(jí)的職稱;轉(zhuǎn)系列滿1年后，符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)新系列(專業(yè))高一級(jí)職稱評(píng)審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過(guò)去的資歷連續(xù)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果予以認(rèn)可。

　　(十二)考核認(rèn)定

　　1.在站博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(國(guó)家規(guī)定需考試的專業(yè)，需按要求參加考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，再進(jìn)行認(rèn)定)。

　　2.全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作(以考代評(píng)專業(yè)除外)，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的職稱，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中，大學(xué)?？飘厴I(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級(jí);大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級(jí);碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認(rèn)定中級(jí);博士研究生畢業(yè)，可直接認(rèn)定中級(jí)。

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世紀(jì)文博教育靠譜，是正規(guī)公司。

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