1. 攝影師總監(jiān)工資一般多少

攝影師好做。

熱愛生活，喜歡拍照，人人都可以做“攝影師”。

可是“賺錢的攝影師”，放在現(xiàn)在來講，不大好做。

一項技能，要用它產(chǎn)生勞動價值，就要有供需關(guān)系。就三個方面來講：

一，獨立攝影師。

這個稱呼，可以適用于自己開個小影樓，幫人拍拍證件照，拍拍室內(nèi)寫真等，基本條件很簡單，有器材，有場地，熟用器材，精通布光。

進(jìn)階條件就不太容易達(dá)成了：足夠的投資、合理的市場環(huán)境、門店地段、宣傳活動、獲客途徑等等，現(xiàn)在各行各業(yè)都有競爭，適者生存，強(qiáng)者生存，不具備資本優(yōu)勢的話，開業(yè)容易，盈利不易。

二，普通商業(yè)攝影師

這個所需的基本條件可能就更簡單了：懂得器材使用，懂得布光，懂得把握拍攝主題特點，基本就可以賺錢了。方法，去工作室應(yīng)聘，去做電商攝影或婚禮攝影或?qū)懻?。拿個工資還是很容易的。一般的攝影師平均工資6000左右。

但是想賺高薪，就需要你具備更專業(yè)的素質(zhì)了。具體來講，兩點：1，客戶接受度高的、獨特的拍攝風(fēng)格。2，穩(wěn)定、高效的輸出。

有自己成熟風(fēng)格商業(yè)攝影師，才有獨特競爭力。

三，攝影大師

一旦達(dá)到這個境界，獲得這個頭銜，賺錢，可能只是“順帶”了。當(dāng)然，成為被大部分人認(rèn)可的“攝影大師”所需具備的專業(yè)素質(zhì)與美學(xué)素養(yǎng)，就需要太多的時間與積累了。

以上吧，就是做攝影賺錢的幾種基本途徑。

回到開頭，就現(xiàn)代社會來講，器材越來越智能，越來越多樣化，普通人稍加學(xué)習(xí)，再加上具備一些獨特的視角，也一樣能拍出亮眼的照片，再加上行業(yè)內(nèi)人才都在不斷精進(jìn)，單純做“普普通通的攝影師”來賺錢，并打算做一生的事業(yè)，從經(jīng)濟(jì)上來講，會很有壓力。

我也是攝影愛好者，玩單反到現(xiàn)在9年整，期間做過一段時間商業(yè)攝影，但也不敢叫自己“攝影師”，就只是個“拍照的”而已。

下面幾張是偶爾的隨拍，不才，獻(xiàn)丑。

2. 攝影師總監(jiān)工資一般多少錢

1、職責(zé)不同

攝影師，使用照相機(jī)、感光片、光源和造型技藝在室內(nèi)外拍攝人像、風(fēng)景、產(chǎn)品及生產(chǎn)或生活圖像信息的人員。

攝影總監(jiān)和其他崗位的主管總監(jiān)是一個意思，和辦公室主任、車間主任類似，是技術(shù)上的中層領(lǐng)導(dǎo)。

2、工作內(nèi)容不同

攝影師工作內(nèi)容：

（1）根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細(xì)的拍攝工作計劃與時間安排；

（2）根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備；

（3）選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備；

（4）根據(jù)導(dǎo)演的要求，運用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型；

（5）在完成拍攝任務(wù)的整個過程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作；

（6）與被拍攝者溝通，以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果；

（7）使用專業(yè)的設(shè)備對所拍攝的影像進(jìn)行編輯處理。

攝影總監(jiān)工作內(nèi)容：

（1）協(xié)調(diào)類工作，比如協(xié)調(diào)攝影各部門之間的聯(lián)系，制定攝影工作方案之類的。

（2）幫助主管領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

（3）培養(yǎng)攝影技術(shù)骨干，對本公司的攝影師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

（4）偶爾親自為高端客戶拍片，制定拍攝主題方案。

（5）帶領(lǐng)手下的攝影團(tuán)隊定期檢查樣片，對顧客的建議進(jìn)行思考。

3、對能力的要求不同

攝影師要求：具備廣泛的科學(xué)文化和藝術(shù)理論知識，具備電影、電視、廣告、圖片攝影攝像能力．能在電影廠、電視制作部門、廣告宣傳部門、音像出版部門從事攝影藝術(shù)創(chuàng)作、教學(xué)和研究工作的高級專門人才。

攝影總監(jiān)要求：熟練掌握公司要求的攝影專業(yè)（如婚紗攝影專業(yè)）；能夠及時掌握時尚趨勢，有較高美學(xué)修養(yǎng)； 良好的溝通表達(dá)能力及親和力，服務(wù)意識強(qiáng)，工作認(rèn)真，具備團(tuán)隊管理能力等。

3. 攝影總監(jiān)的職責(zé)是什么

  攝影總監(jiān)職責(zé)范圍 ：

風(fēng)格制定 1、每年四次的風(fēng)格創(chuàng)新，開發(fā)新的拍攝地點，新的拍攝風(fēng)格，時尚資訊的掌握，并及時調(diào)整拍攝規(guī)范，對下屬進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。 

2、攝影部全體員工的學(xué)習(xí)技術(shù)研討會。 時間：星期一 地點：基地 實施品質(zhì)控制，多分析質(zhì)量，根據(jù)顧客信息反饋組織，研討工作中遇到的難題，督導(dǎo)員工加以改進(jìn)。（曝光，美姿，風(fēng)格，造型的監(jiān)控） 

3、每天質(zhì)檢照片質(zhì)量，及時研究顧客拍攝意見，輔導(dǎo)下屬提高技術(shù)水平。

 4、部屬的升級、降級、辭退、開除有權(quán)向上司建議、申報。 

4. 攝影總監(jiān)的工資是多少

攝影師門檻不高，但是受歡迎的攝影師那就比較看實力了！和學(xué)歷無關(guān)，你做過相關(guān)行業(yè)應(yīng)該知道，給個數(shù)據(jù)你，就職的話唯品會的攝影師已經(jīng)算大公司了，資深攝影師3000稅后攝影總監(jiān)也就6000稅后。而且進(jìn)去很難，如果你是想再學(xué)點本事，去廣告攝影公司從低做起，估計更低。

如果條件允許，家里有一定本錢，還是自己干吧。成了就直接出名，即使撐不下去，自己干過的業(yè)務(wù)經(jīng)驗?zāi)芰钅阍谝院笄舐氈杏懈嗷I碼。

主要看你是什么性質(zhì)的攝影師，如果是影樓之類的受雇攝影師，工資并不會太高，之前聽朋友說有一個做淘寶的公司曾開2500一個月的。。。影樓的攝影師工資會高不少，但工作量會比較大，創(chuàng)作性也比較低，但勝在穩(wěn)定。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在一般的婚紗攝影師工資大概在四千到六千左右。如果是大城市的一線品牌影樓攝影師，并且在全國性的比賽上拿過獎的，月薪幾乎都是過萬，其次的工資大概也在七千左右。如果是輔助性的攝像師工資則是在三千到四千左右，普通的婚紗影樓攝像師月薪大概在六千左右，其他都是在三千以下。如果影樓不是品牌影樓，攝像師一般工資在兩千左右。具體工資還是要根據(jù)每個地區(qū)的差異來判斷，總的來說婚紗攝影師的收入還是非?？捎^不錯的。

如果你是自由攝影師，就要看你的技術(shù)和器材還有營銷能力了，自由攝影師的工作壓力相對影樓會小一些，每月的工作量比影樓也會少一點，但收入是不穩(wěn)定的，單量多而且收費高的一個月幾萬塊很正常，但收費低的一個月可能最多就幾千塊，遇上淡季甚至可能沒收入。

當(dāng)然只要你有過硬的攝影技術(shù)和獨特風(fēng)格的審美品味，無論在那任職，是金子總會發(fā)光的，要相信自己。

5. 攝影師總監(jiān)工資一般多少一個月

首席攝影師和攝影總監(jiān)的區(qū)別主要在于工作內(nèi)容不一樣。首席攝影師通常來說是一個公司最厲害的攝影師，可以說是技術(shù)最好很多難度很大的照片都得依靠他來拍攝，而攝影總監(jiān)來說不一定是拍攝最好的，他得管理所有攝影師，提出發(fā)展方向等等

6. 攝影總監(jiān)做什么工作

攝影總監(jiān)是要挑活干的！你要是有拍出樣片的底子，你不用說，他都要想辦法多給你拍幾張?zhí)茁分獾钠?；面對基礎(chǔ)不好、表現(xiàn)能力差的客戶，總監(jiān)肯定是敬而遠(yuǎn)之的。畢竟作為攝影總監(jiān)，精力是有限的，樣片才是他的重心。