1. 攝影培訓新聞稿范文

圖片拍攝。翻閱報紙，人們會發(fā)現(xiàn)有不少圖片、圖片說明俱佳的好作品，圖片中人物豐滿、構(gòu)圖得當，新聞性、時效性強。圖片的拍攝是新聞稿能否被刊登的至關(guān)重要的一步。每一個活動拍攝的照片并不是一兩張，而是一組圖片，一篇新聞稿需要上傳的活動照片至少要在15張以上，反映出活動的整個流程，并在照片下面注上圖片內(nèi)容，供編輯挑選。

文字說明。 文字說明可以交代圖片拍攝的特定環(huán)境，幫助讀者了解畫面本身，使讀者對新聞予以理解和加深印象。不同于消息、特寫、簡訊，它是與照片一同出現(xiàn)，為說明畫面而存在的。文字說明要符號簡明扼要、交待清楚、富有文采這三大要求。

簡明扼要。新聞圖片的說明，最基本的一個要求就是要簡潔。一則說明，幾十個字就可以奏效，內(nèi)容再多，也不能超過兩百字。主要向讀者介紹清楚新聞的主要內(nèi)容就可以了

交待清楚。新聞圖片說明第二大要求是要交待清楚事實。交待清楚“何時、何地、何人、何事及怎么樣”這五個“新聞要素”。

富有文采。寫好照片說明，除了要了解圖片說明本身的特點和要求外，還要具備較好的文字表達能力﹑過硬的文字功夫。與照片反映的內(nèi)容緊密結(jié)合的同時有所升華，點出新聞形象的意義、作用、影響。文字功夫貴在錘煉，“為求一字穩(wěn)，耐得半宵寒”﹑“兩句三年得，一吟雙淚流”，這些精神很值得我們學習。

當今社會，新人新事層出不窮。有志于新聞事業(yè)的同志，要不斷推出好的報道﹑好的圖片。堅持不懈、長期努力，給讀者奉上更多更好的畫面精美、文字說明漂亮的新聞攝影作品。

2. 攝影知識培訓會新聞稿

不邀自來～

一個當了一年團支書的過來人想給你些參考意見，希望你理性看待。

1.團支書的工作挺多的。像我們學校就要求每班一個月開展兩次班級團會，每周學院開團支書例會。

班級團會需要你寫策劃方案，（具體是活動開展背景、目的、流程、地點、可行性分析、效果等等），再者需要你找場地開展團會，從活動開展到活動結(jié)束你都是那個最忙的人，你需要當主持人，你需要活躍團會氣氛的，需要拍照寫稿記錄，結(jié)束后你還要撰寫通訊稿上交學院。

這不算什么，最可怕的是班上的同學都沒有什么積極性，都不想?yún)⒓舆@類強制性的團會?；旧洗蠹叶颊腋鞣N理由推脫不參加的時候你就會非常頭疼，連個走過場的形式都不愿意敷衍。我試過一次，和別的班合辦團會，當時也是屬于院里的大團會活動，會有專門的人來聽查情況，19點開始，我站在門口等到19.02分26個人的班級沒有一個人過來參加，當時我站在門口傻愣了很久我不知道我當團支書在圖什么，心都涼了半截。聽查的人問我什么情況，我對他說了最違心的話，我說我們班參加社團活動的同學太多了，他們都有社團的活動。事實上，每個人都知道今晚要開會，為此我提前到每個女生寢室提醒了一遍。

我覺得當團支書就得鍛煉一顆強大的心。就好像我們班的同學，大家都喜歡搞搞小團體自己玩自己的，大多數(shù)人沒有班級認同感，大多數(shù)人覺得班級的事情與自己無關(guān)?；蛟S這只是我們班的同學是這樣的吧。

2.學校經(jīng)常會組織一些關(guān)于黨團的比賽活動，這類活動一般是學校強制要求每個班級參加的。因為是校級比賽，你得更認真對待，不然丟的是班級的臉。這也是需要寫策劃書的，不過這個策劃書要求會更高。

文件上說是每班以班長團支書為負責人組織團隊參加比賽，但最后這件事情總是會推到責任最大的那個人身上，也就是團支書。這種比賽一般只會給你一周時間準備材料，而如果這段時間碰上課多作業(yè)多的時候你會面臨情緒崩潰，沒有一個人愿意幫你，你只能自己熬著夜做完。試過一次分給班長的任務(wù)他幾天都不完成，電話打不通QQ微信不回，結(jié)果到學院上收材料的最后一天晚上我哭著熬到凌晨4點碼完策劃，我覺得那段時間我看清了很多人。

有時班長不給力的話你做為團支書真的很受罪，他不做的事情就得你來收拾，因為你再不做的話就沒人做了。

3.收團費，督促同學們到微信學習青年大學習，收截圖，通知院里舉辦的活動。

別看這些是小事，其實百分之八十的班級里都會有這么些人，從不看班級群，了解信息都是靠別人親口對她說。這是你會像個老媽子一樣一個個催，一個寢室一個寢室地敲門提醒，提醒多了她們還會覺得你煩，天天逼著她們做這些沒有意義的事情，事實上，我覺得我做這些也挺沒意思的，大家都成年人，卻偏要做巨嬰，事無巨細地需要別人提醒照顧。

4.入黨這塊工作，指導想入黨的同學填寫申請書，負責通知她們各項事情。

我不知道別的大學這塊工作好不好做，反正我這211大學的學生會組織部是真的腦殘，給的錯誤入黨申請書指導圖，材料反復要我們一改再改，單單改材料打印都改了個7.8遍，真的無語死了。

5.通知各項同學參加各項院里開展的活動，負責到場點名，記錄。

這塊工作一般都是班長和團支書做

6.參與期末綜測評

這是關(guān)乎到大家能否拿獎學金的頭等大事，大家都比較關(guān)心。

團支書是比較辛苦的職務(wù)，有時甚至吃力不討好，你踏踏實實做事都比不上班長的油嘴滑舌強，同學都喜歡玩得開的，能搞笑的，說話起來一套套的人。而我不是那種人，我也覺得我不適合這個職位，各方面的能力是有提升，但我不快樂，

有時你的付出得不到她們半點回饋，整個班級還是一盤散沙，你看到這些真的是會寒心。

我是一個悲觀的人，可能這些話也傾向不好的那面。不過有時真的非常非常想去做一件事，你可以不要顧慮太多，你放手一試又會怎樣呢？最壞的結(jié)果不就是像我這樣嗎？試過了就不會有機會哀嘆后悔。

多少會影響到正常生活，當你的作業(yè)多的時候，團支書的工作和學習很難平衡，我也出現(xiàn)了這種情況，大多數(shù)時候團支書工作需要占用到學習時間，有時甚至周末。除非你有很好的學習能力，用很少的時間也能學得和其他同學一樣好，不過這類人真的很少。

3. 關(guān)于攝影培訓的新聞稿范文

一、黨建助理員要積極主動在班級和其他公共場所進行黨的基本理論和路線方針政策的宣傳教育，配合學校中心任務(wù)或階段性重點工作，組織學生黨員和入黨積極分子開展各種有意義的學習宣傳和公益服務(wù)活動。

二、黨建助理員要積極參與校院兩級黨組織的各種活動，努力完成校院兩級交辦的工作任務(wù)。及時發(fā)現(xiàn)學生黨員中的積極向上的優(yōu)秀事跡，協(xié)助黨組織搞好入黨積極分子培訓和發(fā)展對象的教育培養(yǎng)考察等工作。

三、黨建助理員要經(jīng)常了解學生黨員或入黨積極分子的思想狀況，幫助他們解決學習、工作、生活中存在的各種困難和問題。

4. 攝影培訓活動通訊稿

一、申報人基本條件

1、年滿十八周歲；

2、中華人民共和國公民；

3、贊成《中國攝影家協(xié)會章程》并由本人提出申請。

二申報人業(yè)績條件：

申報人的業(yè)績條件為積分制。積分為15分以上（含15分）者，可以提出入會申請。具體積分規(guī)定為：

三、說明：

1、“攝影文章發(fā)表”僅指攝影理論、評論、史論、創(chuàng)作體會、作品點評、器材點評、技術(shù)探討等文章，不包括各類新聞體裁的稿件；

2、同一件攝影作品在不同展覽或刊物重復入選、發(fā)表的，只計算一次分值（分值不同時按最高分計算）。以組照形式入選、發(fā)表的作品，視為一件作品；

3、作品入選國外重要攝影大展、大賽，作品或攝影文章在全國性攝影媒體、報刊發(fā)表，或攝影業(yè)績特別突出，特別是新攝影工作者，視具體情況可作為申報人的參考業(yè)績；

4、積極組織、參與由中國攝協(xié)主辦的大型攝影活動和公益活動，視具體情況可作為申報人的參考業(yè)績。

5. 攝影培訓新聞稿件

征稿啟事的內(nèi)容一般由標題、正文、落款三部分組成。 　　 (一)標題 征稿啟事的標題可以有幾種構(gòu)成方式。 　　 其一，由事由直接構(gòu)成。如“征文”、“征稿”。 　　 其二，由文種名稱和事由共同構(gòu)成。如“征文啟事”。 　　 其三，由具體內(nèi)容、事由、文種名構(gòu)成。如《某某攝影征集大賽征文啟事》。 　　 其四，由征文單位、內(nèi)容、事由、文種名共同構(gòu)成，如《某某雜志社攝影征集大賽征文啟事 》。 　　 (二)正文 征稿啟事的正文一般要求寫明以下幾項內(nèi)容： 　　 1、寫明征文的原由、目的、征文單位 征文要把征文的意圖交待清楚，這樣可以使作者對這次活動的意義有充分的認識而積極投入 參與，同時寫明舉辦征文的單位可以增強征文活動的可信性，增加作者的信任感。 　　 2、征文的具體要求 征文的具體要求視征文的情況而定，通?？梢园ㄒ韵乱恍﹥?nèi)容：作者的條件，征文的內(nèi)容 范圍，體裁，字數(shù)，征文的時間等。 　　 3、征文的評選、評獎辦法 要在該部分說明評選稿件的具體方法，如評選的時間，評委的組成，評選的各種獎項情況等。 　　 4、對投遞搞件的具體要求及方法 (三)落款 注明征文舉辦單位的名稱，發(fā)文日期。若標題或正文中已顯示主辦單位，此處可以省略。在 報紙上發(fā)表的征文，也可不必再寫年月日。

6. 攝影培訓新聞稿范文模板

在副省級城市某個主城區(qū)文化館的編外人員來答一波。

文化館工作總體上來說是相對輕松的，但各個崗位不同，具體情況也不同。

我是學漢語言文學的，在文化館主要的工作就是新聞稿、各類匯報材料撰寫；負責一本館內(nèi)期刊的編撰；負責官網(wǎng)的編輯；媒體臺賬的更新等。總體來說，工作是固定的，按部就班就可以了，所費的精力也不大。工作是往前推的，從這點來說，還是比較不會讓人產(chǎn)生倦怠感。

文化館主要的業(yè)務(wù)是市民文化藝術(shù)學校培訓、展覽、講座、演出等的舉辦，主要職能就是群眾文化藝術(shù)普及。

我們館運行的模式采用的是“政府購買社會力量參與公共文化服務(wù)”

的模式，這是一個比較新奇的運營模式，在人員構(gòu)成上，一部分編制人員，加一部分編外人員

，編外人員屬于第三方文化公司，政府公開招標，文化公司來運行這個項目。我就是屬于第三方文化公司。

文化館內(nèi)編制人員極少，就我們館為例，僅3名編制人員，分別是館長、財務(wù)和一名行政，

他們的工作主要是對文化公司的人員進行管理。

就題主的問題來說，近期當館長是不可能的，如果要考編制的話，應(yīng)該就是財務(wù)或者行政。但就現(xiàn)在的形勢來說，國家在減少事業(yè)編制，我們館今年也找了2個編制崗位，要求都是博士

。

那么問題來了，博士真的愿意在文化館內(nèi)工作嗎？拿著2,3千的工資？

這個我不清楚，我清楚的是嗎，就算招了博士也不會在館內(nèi)工作，招聘就是為了文化館的上級單位——文化體育和旅游局，某些地方叫文化廣電局之類的。也就是說，局里面用館里面的編制招聘，但招聘的人并不會在文化館內(nèi)工作。

事業(yè)單位的待遇，拿到手的工資真的不高，但如果追求穩(wěn)定，也算是一個好去處。

再來說說文化公司。文化公司與文化館的關(guān)系簡單來說就是乙方與甲方的關(guān)系，文化館拿錢，文化公司做事。這些就包括我前面說到的文化館場館的基本開放、市民學校、展覽、講座、活動開展等。

我所在的文化公司在文化館被稱作文化館運行中心，行使的就是文化館的職能。

我們運行中心分行政人事部、展演活動部、藝術(shù)培訓部、基層輔導部、劇場管理部5個部門，并配有公司自己的財政。

行政人事部

包括行政、人事、宣傳、設(shè)計、后勤及一些雜事，基本一人一崗，每個人都有自己的工作內(nèi)容，相互之間不沖突。每天的工作內(nèi)容基本都是固定的日常工作，只要不遇到大事情，很少有加班的時候。我是做文字工作的，屬于宣傳崗，遇到活動之類提前寫新聞稿，臨到時間節(jié)點，比如周末、月末、季度末、年終，活動結(jié)束之類寫總結(jié)匯報材料，期刊一年出2本。凡是只要按部就班，就不會出錯，也不會有太大問題。

展演活動部

包攬了文化館幾乎整年的活動，包括演出、展覽、講座

這三大塊。就我所見來說，這個部門的人員構(gòu)成基本是藝術(shù)類專業(yè)的，比如舞蹈、聲樂、美術(shù)等，部門內(nèi)也配備有一個攝影專業(yè)的，因為要負責活動的拍攝錄制等?？偟膩碚f，活動來了就辛苦，活動前期要與相關(guān)單位對接、寫活動策劃等等，累是間歇性的。

藝術(shù)培訓部

就是市民文化藝術(shù)培訓了。一般文化館一年會做三期，分別是春季、暑期、秋季。春季和暑期內(nèi)容差不多，主要針對中老年、中青年和少兒，開設(shè)舞蹈、聲樂、器樂等幾大類的課程。暑期主要是針對少兒，開設(shè)的內(nèi)容與春秋類似。開課的時間一般在每年的3月-7月，7月，8月-12月，12月一到事情就幾乎沒有了。

基層輔導部

這邊，我們有幾個固定的項目。一是“走基層”文藝演出，二是“下基層”輔導培訓，三是非遺保護。這個部門工作內(nèi)容比較魔幻，雖然我在文化館呆了一年了，也不是很了解這個部門?！白呋鶎印蔽乃囇莩鲋饕前蜒莩龇旁诮值馈⑸鐓^(qū)一級，演出的內(nèi)容除了基本的節(jié)目以外，會加一些非遺的元素在里面，比如曲藝之類，清音、金錢板、變臉、皮影等。此外，非遺基地、曲藝基地的打造也屬于這個部門。我為什么覺得這個部門魔幻呢，是感覺事情很多，但他們并沒有很忙碌的時候?！跋禄鶎印边@塊，是所有的業(yè)務(wù)干部都要下到街道社區(qū)一級進行基層輔導，再做好資料。

劇場管理部，

目前這個部門就一個人。我們館里有一個劇場，作為比較大型活動的舉辦場地。劇場活動也不是每天都有，加之劇場漸漸只對政府單位開放以后，一個月的使用次數(shù)在2、3次左右，偶爾會比較多，像一周5天排滿了的情況也有。劇場的負責人是學計算機的，也算是專業(yè)比較對口。

總的來說，文化館真的是一個比較輕松的工作，一年的任務(wù)都是固定的，按部就班做完就行了。如果你要做出新意，打造自己的品牌，做了一年之后，以后也會慢慢順暢起來，總體來說難度不大。

文化局、文聯(lián)這些我不清楚。

以上。