1. 杭州孕婦攝影團購價格

不建議去杭州樂園

1、游樂場人員非常的多，孕婦不適合到人員比較集中的場所，游樂園人員復雜，其中有可能會有感冒、風疹病毒。2、游樂場場所里一般聲音都非常的大，胎兒在孕5個月的時候就有了聽力，是能夠隱隱約約的聽到外界的聲音，外界嘈雜的噪音可以影響到胎兒的發(fā)育，而且會影響到胎兒的聽力。3、游樂場游戲一般都比較激烈，對胎兒的發(fā)育不好。

2. 杭州孕婦照哪家影樓好

影樓都是走套系的 全家福一般都是最低588 599 這樣子起價 有的影樓做活動的話也會199給你們拍的至于照的好壞 這個不用考慮了 幾百塊肯定不會出大師級作品的 所以到哪拍都一樣 畫個妝 拍一張 然后電腦修一下都會比平時好看的 要是只為2 3張照片的話就去找個拍證件照的地方拍個合影就好了 2 30塊錢

3. 杭州孕婦攝影團購價格查詢

省婦保，因為省婦保是杭州最好的醫(yī)院而且還是三甲醫(yī)院可以報銷，住院條件非常好，交通方便，醫(yī)生態(tài)度非常好，我建議是杭州省婦保

4. 杭州拍孕婦照的價位

一、產(chǎn)檢假規(guī)定年規(guī)定主要有哪些

女職工勞動保護特別規(guī)定第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

二、勞動法關于產(chǎn)檢假的規(guī)定

中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定第七條規(guī)定，懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)檢，應當算作勞動時間。(女職工在懷孕期間，所單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月及以上的女職，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。)

中華人民共和國勞動法第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：

懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。

懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產(chǎn)檢假；

懷孕第8個月，每月可享受2天產(chǎn)檢假；

懷孕9個月以上，每月可享受4天產(chǎn)檢假，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

三、產(chǎn)檢費用能社保報銷嗎

可以。職工支付產(chǎn)檢費用時候，即使有醫(yī)?？ㄒ残枰獑为氈Ц叮@樣方便社保的報銷辦理。假如已經(jīng)使用醫(yī)保卡支付產(chǎn)檢費用的是否還能報銷，需要看費用支付的實際情況而定，雖然同樣可以報銷，只不過增加了報銷手續(xù)的復雜性。而且報銷的金額會支付到單位帳戶上。需要員工主動和單位財務溝通處理。

中華人民共和國社會保險法全文

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：

(一)生育的醫(yī)療費用；

(二)計劃生育的醫(yī)療費用；

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

(一)女職工生育享受產(chǎn)假；

(二)享受計劃生育手術(shù)休假；

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

所以說，產(chǎn)檢假規(guī)定規(guī)定是女職工勞動保護特別規(guī)定第六條：女職工因懷孕不能工作的，用人單位應當按照醫(yī)療機構(gòu)開具的證明，對女職工實行減輕勞動的決定。如果女職工已經(jīng)懷孕六個月以上，用人單位不得延長女職工的勞動時間。

5. 杭州孕婦寫真

1、建卡需要準備的資料：結(jié)婚證、戶口本、身份證、準生證。

2、建卡需要攜帶的檢查懷孕的資料：檢查出懷孕的證明，可以帶著驗血單、B超單，建卡的醫(yī)生會根據(jù)B超單來判斷寶寶的周數(shù)，繼而算出預產(chǎn)期。

3、建卡需要進行體檢：建檔需要進行常規(guī)體檢，一個就是常規(guī)尿檢，一個就是血常規(guī)，這個是第一次建檔必須的手續(xù)