1. 攝影人像拍攝

拍攝參數不同、相機功能不同、優(yōu)化效果不同。

1、拍攝參數不同：人像模式和拍照模式的區(qū)別就是前者拍人比較好，后者拍物比較好。

拍照模式只保證簡單的曝光補償，所有拍照參數自動完成設置，而人像模式主體結構清晰，感光度和對比度更高，在拍照模式的基礎上添加了許多功能來提升照片質量。

2、相機功能不同：人像模式添加了背景虛化，識別功能更高，光線更加有色彩感，而拍照模式就會顯得很單調很簡單，更添加了長焦鏡頭功能，以此拉近鏡頭。

3、優(yōu)化效果不同：人像模式還會對皮膚進行簡單的優(yōu)化及美膚的效果，添加了一些光線濾鏡，而拍照模式拍起來會顯得更加寫實有質感，總體而言人像模式更多樣，拍照模式更簡化。

2. 攝影人像拍攝打燈

室內攝影，除了室內燈光或窗戶外的自然光線外，一般還會打燈，很簡單的道理，攝影就是光和影的組合的營造，特別是人像攝影，你所看到的一切牛片，都是亮度比較高，或者對比強烈的.現場的燈光也許夠亮，但拍出來的片會很平談無奇，更談不上什么很美.純碎一個卡片機式的到此一游的拍法，你感覺很漂亮？特別是晚上，黃昏，室內，補光手段還有用閃光燈的，我所指的是外接的閃光燈，簡單的就是單支燈光燈打天花版跳閃補光，為拍好一張照片，更是要放三支燈光燈甚至更多燈在場內，研究光線趨勢，陰影投向，出來的片才有味道.我是業(yè)余自個玩攝影四年多，今年才慢慢發(fā)展到學拍室內外人像，補光，閃光等等一些手法給我的印象很深刻...

3. 攝影人像拍攝實驗報告

　　大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談報告 　　訪談時間：2011年11月23日 　　訪談方式：當面采訪 　　訪談人： 　　被訪談人：李處長 　　被訪談人簡介：李處長，硬件工程師。大學畢業(yè)后經過幾年的打拼。李處長終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現了他職業(yè)發(fā)展的成功。 　　訪談內容： 　　問：現在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何？ 　　答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。 　　問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？ 　　答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態(tài)的轉變。 　　問：學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？ 　　答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。 　　問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現狀？ 　　答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當前的期望。 　　問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？ 　　答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。 　　問：行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今后還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續(xù)深造的機會？ 　　答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業(yè)的新技術，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。 　　問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？ 　　答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標準。 　　問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何？ 　　答：目前期顯示器和tv行業(yè)現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。 　　二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結報告 　　此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。 　　也上過學校開設的就業(yè)指導課程；也積極關注大學生就業(yè)現狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結： 　　（一）要重視和精通自己的專業(yè)知識。 　　中國的電子產業(yè)正在蓬勃發(fā)展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。 　?。ǘ┮獙W好英語。 　　面對想在全球化的今天，特別電子產業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建議是：要有更高的發(fā)展，那就學好英語吧。 　?。ㄈ┮鄬W會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。 　　大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。 　　（四）要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。 　　心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的電子產業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身電子行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。 　?。ㄎ澹┮e極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。 　　獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲??；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！ 　　（六）要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。 　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。 　　我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X是，電子行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。這更加明確了自己今后所要發(fā)展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養(yǎng)，使自己最終成為一名合格的電子工程師。

4. 攝影人像拍攝曝光

手機拍照的曝光是通過自動測光來進行的，可以滿足大部分的拍照需要，所以通常是不需要調整曝光的。在特殊情況下，需要調整曝光，可以通過這兩種方式調整，如下：

在專業(yè)模式下可以手動調整測光模式，如果拍人物或者花卉可以點測光，這樣可以保證測光點曝光準確。還可以進行曝光補償，就是在自動測光的基礎上再加減曝光值，這樣就可以達到一個合適的曝光情況。

可以在拍照頁面用手指點擊一下需要測光的地方，會出現一個白色的圓圈，1秒鐘后出現一個黃色的圓圈，旁邊有一條黃色的豎線和小太陽，可以用手指上下滑動調整小太陽來調整曝光。

5. 攝影人像拍攝方法

拍照技巧

1、居中構圖法，是人像攝影，最常見的構圖。顧名思義，人像居于相片中間，就是居中構圖。

2、三分構圖法，是類似于居中構圖的。把一張照片，豎等分三份，人像居于照片的左側三分之一或者右側三分之一。

3、有創(chuàng)意一點的，可以采用“對稱構圖”法。找到生活中的鏡子，沿著鏡子拍；找到路上的水面，把相機貼著水，翹起來一點拍，都可以獲得對車的影像。

4、引導線構圖法，人像照片，只拍人像，往往過于單調，找到生活正常見的“引導線”，比如欄桿、路、橋等，都可以作為照片中的引導線。引導線，起到引導觀者視線的作用，讓觀者在照片中，有著眼點，圖片不空洞。

5、規(guī)律構圖。規(guī)律構圖，在拍景物時，也很常用，如果和人像結合，會更有韻律。比如，有規(guī)律的樹、有規(guī)律的圖形，有規(guī)律的柱子。

6、框式構圖。人像在“框”內，生活中，框有很多，比如窗、門、鏡子等。