1. 婚紗攝影策劃書ppt

就是攝影店給你做好了的婚紗成品幫你做成幻燈片形了，等婚禮的時候可以交給婚慶公司輪回播放的

2. 婚紗攝影設(shè)計

身材嬌小的新娘在拍攝婚紗攝影時，一定很想掩飾自己身高的不足，那么，身材嬌小的新娘怎么才能拍出漂亮好看的婚紗照呢?身材不完美不要緊，選擇適合自己的婚紗照樣可以帶來一份驚艷，同樣可以惹人注視，吸引世人眼球。 想要讓自己的身材顯得修長，不妨選擇中高腰并在腰部打褶的白色紗質(zhì)面料婚紗，可以拉長身線;也可以選擇腰線成V字的微低腰設(shè)計，以增加修長感。此外，上身可選擇收緊胸部的A字型婚紗，會使你顯得清新脫俗;也可選擇華麗多變化的上身設(shè)計。裙擺上可以適當(dāng)選擇小拖尾，以延長下半身的視線。

1.婚紗的款式盡量不要選擇過長的若是選擇到膝蓋以上的短款禮服。

2.婚紗的顏色盡量選擇淺色系?？梢詮囊曈X上增添你長度。淺色有放大面積的視覺效果。

3.婚紗的款式盡量選擇相對合身的莊重而又拉長線條。

4.鞋子還是要量力而為。但走路的姿勢卻很影響一個人的氣質(zhì)。終究矮不是罪過。 擴(kuò)大小鳥依人的可愛感覺，打造甜美純情的公主形象:層層紗+蓬蓬裙的公主型是嬌小新娘的上佳之選，這樣會更讓你顯得玲瓏可愛。 搭配禁忌: 要注意避免過長的裙擺和婚紗，并且盡量避免下身裙擺過于蓬松的款式，以免給人頭輕腳重的感覺。在這里提醒您，肩袖設(shè)計也應(yīng)避免過于夸張，如大泡袖或大荷葉，可選擇小巧的法式短袖。 拍婚紗照就怕選錯婚紗，一定要挑選能遮蓋住自己缺陷的婚紗款式，這樣才能在擺姿時展示出自己最完美曲線與體態(tài)。 個子矮小不怕，注意婚紗的選擇就好了。

3. 婚紗攝影策劃書文案

星光傾落裙擺，星河璀璨呀！

夢幻而靈動，像極了夜空里最亮的星辰

沒有哪個女孩子能抗拒亮閃閃的的魅力吧！

??經(jīng)典浪漫的一字肩勾勒優(yōu)雅的脖頸，輕巧遮住手臂的不完美，展現(xiàn)出修長的天鵝頸，每一步都是優(yōu)雅與霸氣共存的氣場

??立體裁剪的高腰線顯得身材纖細(xì)而高挑，精致細(xì)膩的蕾絲刺繡遍布裙身，考究中帶著大氣和優(yōu)雅

??燈光下的輕紗華麗高貴，保證分分鐘驚艷全場，一瞥一笑女王范兒盡顯

4. 婚紗攝影拍攝方案范文

拍婚紗照流程是：繳付訂金、預(yù)訂攝影師、預(yù)訂檔期、完款、拍攝、客人選片、修片、審核、客人確認(rèn)、制作、作品交付。一般的婚紗照在當(dāng)?shù)赜皹嵌伎梢?，如果想拍外景婚紗照，建議到麗江，麗江是全國外景婚紗的首選之地，而麗江婚紗攝影行業(yè)論拍照技術(shù)專業(yè)，那肯定是正東印象，正東印象攝影的總監(jiān)鄭成老師是麗江攝影界的名人，幾屆雪山音樂節(jié)的指定攝影師，上過玉龍山雜志，拍麗江、香格里拉、瀘沽湖、滇川藏路線的作品多不勝數(shù)，全國和世界各地的客戶都是慕名而來，實(shí)力是最好的詮釋

5. 婚紗攝影企業(yè)計劃書

用專業(yè)可以從事的職業(yè)有特別多，比如可以在廣告公司、影視劇制作公司、新聞媒體、報社雜志期刊社、出版社，婚紗影樓、文化宣傳部門和其他有關(guān)事業(yè)單位，也可以從事攝影攝像、影視制作、計算機(jī)平面設(shè)計、廣告策劃與制作、文化宣傳、社會教育、商業(yè)攝影等工作，所以說這個專業(yè)的就業(yè)前景特別的好。

6. 婚紗店策劃書

先明確自己的心里價位，這樣可以在試婚紗的時候節(jié)約很多時間，可以試和自己心理價位差不多的款式，還要和顧問闡述一下你的婚紗風(fēng)格以及自己婚禮策劃的風(fēng)格，要根據(jù)多方面來確定一下你到底適合哪種風(fēng)格，因?yàn)榛榧嗩檰査齻兪菍I(yè)的可以給我們很多建議

7. 婚紗營銷策劃書

1、按照當(dāng)下年輕人的結(jié)婚流程，一般都是先去定下婚紗照，等婚紗照拿到手了之后，再去找婚慶，商議結(jié)婚的事宜。

2、不過也有一些新人的婚禮比較著急，因此可能是同時定下的，一邊拍攝婚紗照一邊找婚慶，商議結(jié)婚的事宜，特別是在熱門的日期，需要提前很久去定酒席以及婚慶等等，因此很可能是提前進(jìn)行的。

3、新人們需要根據(jù)自己的時間來定，若是婚慶不是那么難找的話，可以選擇想拍攝結(jié)婚照，后去找婚慶，若是趕著結(jié)婚的話，可以同時進(jìn)行，畢竟婚紗照拿到手也是需要時間的。

8. 婚紗攝影計劃書

《婚紗影樓攝影部的規(guī)章與制度》

第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

第二條 對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。

第三條 本制度適于公司全體員工。

第四條 經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。

第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二節(jié) 獎勵

第六條 本公司設(shè)立好下獎勵方法：

1、大會表揚(yáng)；

2、獎金獎勵；

3、晉升提級。

第七條 對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；

2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；

3、完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；

4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；

5、全年無缺勤，積極做好本職工作；

6、維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；

7、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

8、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出；

9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；

10、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；

11、其他對公司作出貢獻(xiàn)，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵的。

員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。

第八條 獎勵程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名；

2、經(jīng)理店長進(jìn)行審核；

3、總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。

第三節(jié) 處罰

員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

第九條 有下列行為者罰款10元：

1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；

2、早會遲到者；

3、營業(yè)時間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。

4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；

5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者；

6、禮儀、稱呼不規(guī)范者（包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計師的稱呼）；

7、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者；

8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者；

9、打卡后吃早餐者；

10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。

11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。

12、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準(zhǔn)時上下班）

第四節(jié) 考勤制度

第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次.主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會計

第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。

第十七條 員工應(yīng)遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元.

第十八條 員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達(dá)30天者，公司將予以除名。

第十九條 考勤工作由會計負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則

第二十條 每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對,核對無誤后方可計算工資。

第二十一條 員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報有關(guān)? ??管簽字后，然后在急時送回前臺。

1、員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位；

2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部；

3、員工因?。ㄊ拢┱埣?，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿勤獎金；

4、員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn)，超過三天者須報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

5、部門經(jīng)理(主管)請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

6、員工請假，必須在批準(zhǔn)的期限到時上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處；

7、如請假必須提前一天。

9. 婚紗攝影營銷策劃方案

需要以下幾點(diǎn)條件:

1、資金充裕

2、店面方面

店面可根據(jù)銷售方式來選擇，一般都是人口密集的街道選擇，也有很多

婚紗攝影工作室

選擇的是寫字樓，應(yīng)為他們是通過網(wǎng)絡(luò)銷售，實(shí)體店面不需要那么大，店面里面的有 接待間 化妝禮服間、攝影棚、后期制作室等。

3、人員方面

門面上得有接待人員，簡稱：門市，化妝禮服間基本上是化妝師至少兩名，可以選擇兼顧服裝選配，或者單獨(dú)請服飾搭配設(shè)計人員 稱：禮服師。影棚里得有：攝影師及攝影師助理或者學(xué)徒都可以，婚紗攝影基本上就是拿拿反光板，幫忙喊話什么的。拍好婚紗照片后 得有陪客人選照片的選照片人員，在就是后期制作：ps后期制作人員［最好不要讓攝影師兼顧后期，因?yàn)檫@是需要聽取攝影師和顧客兩方面意見的人，中立比較好］現(xiàn)在基本上都是數(shù)碼攝影了，后期基本可以完成打印裝框的要求，要是實(shí)在忙可以在網(wǎng)絡(luò)上找臨時工。相冊相框產(chǎn)品等一般都是找其他公司和發(fā)往廠家制作。（很多工作室開始創(chuàng)業(yè)期間都是老板兼職攝影師及數(shù)碼師等 老板娘兼職化妝師、禮服師等）

4、器材用品方面

相機(jī)，攝影道具，化妝用品、婚紗禮服、電腦器材、婚車、?產(chǎn)品樣品 等 具備以上條件手上還得有一定的流動資金，這樣基本就可以運(yùn)作了。