1. 攝影總監(jiān)和首席的區(qū)別

攝影師首席和總監(jiān)相比，總監(jiān)比首席高一個級別。具體如下：

一般首席會比資深高一個級別，可能對整體角度的把握，還有細節(jié)的處理，以及畫面感的構(gòu)思入境技術(shù)更好，更專業(yè)，對于遠近景，虛實景，大場景和特寫，以及場景與人物的比例處理的更好些，出片的效率更高一些，拍攝的產(chǎn)品也就更好些。而總監(jiān)一般是比首席更高一個級別，總監(jiān)除了有過硬的技術(shù)外，其個人的品牌效應(yīng)以及在管理上往往比首席更勝一籌。

2. 首席攝影師和總監(jiān)攝影師哪個高

雜志社工作崗位有很多，主要有以下崗位：

一、總裁和首席執(zhí)行官：這是對于一個龐大的雜志公司來說最高的職位（比如美國的一些大的傳媒公司，例如時尚出版集團）；

二、發(fā)行人：發(fā)行是雜志最重要的業(yè)務(wù)，發(fā)行人對于雜志是否能盈利負有主要責(zé)任；

三、集團發(fā)行人；

四、總編\主編：雜志創(chuàng)造性工作的最高職位?；旧习凑瘴业睦斫?，一本雜志的主編奠定了整個雜志的編輯人員和作者的主要價值觀，從而形成一本個性的雜志。比如美國版的《VOGUE》的主編安娜·溫圖爾，她對于時尚的理解直接反映在《VOGUE》上，并以這樣的理解為標準讓編輯人員選擇文章。主編只對發(fā)行人負責(zé)；

五、行政主編：主要的責(zé)任是保持所有的工作程序高效進行并且在截稿期限之前完成；

六、執(zhí)行主編：主要的工作是在各個編輯之間做平衡和協(xié)調(diào)，對主編負責(zé)；

七、創(chuàng)意總監(jiān)：是雜志的品質(zhì)和個性化的保證，創(chuàng)意總監(jiān)要確保所有的內(nèi)容和版式設(shè)計的基調(diào)合適，且形式恰當(dāng)。對主編負責(zé)。

八、藝術(shù)總監(jiān)：負責(zé)雜志的外在形象。主要的一大塊就是封面設(shè)計。

九、高級編輯\部門編輯：與其他編輯一起決定要使用怎樣的文章、如何獲得這樣的文章。他們還會與作者進行商討，明確雜志需要怎樣的文章，希望作者可以怎樣的寫出來；

十、副編輯\助理編輯：這兩個職位在刊頭上是卻分開的，但是他們大體的工作是基本相同的，區(qū)別在于副編輯會有更多地行政工作要做，助理編輯不需要。他們的主要工作包括寫稿（這個稿可能是因為突發(fā)事件來不及讓作者寫或者作者的稿件無法滿足編輯的口味，所以編輯自己寫，比如《時代》雜志的編輯就經(jīng)常會這么做，也會有一些其他情況）、組稿、組織卷首語卷尾語所需的相關(guān)材料等；

十一、責(zé)任編輯：主要的工作是發(fā)現(xiàn)雜志的錯誤，包括錯別字、格式、文章結(jié)構(gòu)等。對行政主編負責(zé)；十二、在線編輯：這是在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展起來的一個新崗位，主要負責(zé)制作和維護雜志的官方網(wǎng)站，現(xiàn)在可能還會有雜志的官方微博的經(jīng)營。如果像《新聞周刊》一樣雜志分紙質(zhì)版和網(wǎng)絡(luò)版，在線編輯還會協(xié)調(diào)紙質(zhì)版和網(wǎng)絡(luò)版，對于兩方的編輯進行協(xié)調(diào)溝通。因為在這種時效性的差別下，網(wǎng)絡(luò)版可能更新會比紙質(zhì)版更快，且內(nèi)容會更多、更散，這樣與紙質(zhì)版完全不同的形式需要一種互相的協(xié)調(diào)；十三、專職作者；十四、攝影師：大部分是自由職業(yè)者，在藝術(shù)總監(jiān)的指揮下工作。比如《國家地理》手下有眾多的攝影師，有時候在雜志專題的需要下，藝術(shù)總監(jiān)會要求攝影師提供出符合雜志本期專題的圖片；十五、稿件編輯：更多時候是自由職業(yè)者而不是專職人員；十六、編務(wù)\校隊；十七、事實核查員：這是一個成熟的新聞雜志所必須的崗位。事實核查員的工作起點是假設(shè)所有作者都在說謊，它要求每一件非常識性的東西都獲得核實?！稌r代》有一個自己的新聞工業(yè)化的工作模式，在作者寫完稿件后，事實核查員的工作非常重要，其實這也就代表了一份成熟雜志的責(zé)任心，對自己所發(fā)布的消息負責(zé)，也是對讀者和社會負責(zé)。十八、自由撰稿人\自由設(shè)計者；十九、發(fā)行總監(jiān)：發(fā)行總監(jiān)管理所有的付費發(fā)行物，并分析讀者和發(fā)行數(shù)據(jù)，挖掘更大的市場前景。發(fā)行總監(jiān)是雜志經(jīng)濟上取得成功的關(guān)鍵，因為是他們把讀者跟雜志聯(lián)系起來。對發(fā)行人負責(zé)；二十、市場總監(jiān)：主要負責(zé)雜志的宣傳和推廣工作，對發(fā)行人負責(zé)；二十一、公關(guān)總監(jiān)\促銷總監(jiān)：主要負責(zé)營建媒體關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和其他特殊的推廣工作，形成并維持雜志在讀者和廣告主心目中的認同度，對發(fā)行人或市場負責(zé)；二十二、廣告銷售總監(jiān)“：負責(zé)旗下的廣告銷售代表，說白了就是拉廣告。對發(fā)行人或市場負責(zé)；二十三、廣告銷售代理；二十四、生產(chǎn)總監(jiān)：主要管理雜志的生產(chǎn)流程，確保雜志的產(chǎn)出效率。生產(chǎn)總監(jiān)要保證在最終截稿日之前，完成所有的工作；二十五、助理發(fā)行人\業(yè)務(wù)經(jīng)理：主要負責(zé)雜志預(yù)算，比如成本控制、財政計劃等。與發(fā)行人保持密切聯(lián)系，對發(fā)行人負責(zé)。二十六、調(diào)研總監(jiān)：主要研究雜志受眾的特征狀況。如果是大型雜志社，上面的崗位應(yīng)該都有。如果是小雜志社，一般只具備期中幾個或十幾個崗位。

3. 攝影師總監(jiān)和首席的區(qū)別

技術(shù)等級的劃分每個店標準都不一樣，常見的分別是:助理, 技師, 高級 發(fā)型師 , 特級發(fā)型師, 總監(jiān), 督導(dǎo), 首席。 技術(shù)最為好的是首席但也是收費最貴的。

按說首席指的是店里地位最高，技術(shù)最好，服務(wù)價位最高的發(fā)型師。技術(shù)總監(jiān)和這個差不多，但有些店的技術(shù)總監(jiān)的指責(zé)除了服務(wù)顧客外，還要擔(dān)負培訓(xùn)員工的職責(zé)。

至于首席和總監(jiān)的技術(shù)高低，外人是無法區(qū)分的，只有他們自己心里清楚，或者店里的員工才知道，或許水平差不多也有可能。

4. 攝影總監(jiān)和首席的區(qū)別是什么

1、總裁又叫首席執(zhí)行官，簡稱CEO，是在一個企業(yè)中負責(zé)日常經(jīng)營管理的最高級管理人員；

2、總監(jiān)指承擔(dān)對公司具有重要影響力或關(guān)系公司全局性的工作事務(wù)的崗位職務(wù)者；

3、總監(jiān)一般為某項領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員；

4、不同的企業(yè)有不同的分配制度，體現(xiàn)在管理者稱呼上的區(qū)別，一般跨國大型企業(yè)，設(shè)多位總裁，分工大有不同，跨國經(jīng)營的設(shè)地區(qū)總裁，負責(zé)所在國家或地區(qū)的分支企業(yè)或代表處的全部事務(wù)。

5. 資深攝影師和總監(jiān)攝影師的區(qū)別

首席攝影師和攝影總監(jiān)的區(qū)別主要在于工作內(nèi)容不一樣。首席攝影師通常來說是一個公司最厲害的攝影師，可以說是技術(shù)最好很多難度很大的照片都得依靠他來拍攝，而攝影總監(jiān)來說不一定是拍攝最好的，他得管理所有攝影師，提出發(fā)展方向等等

6. 攝影總監(jiān)和攝影主管的區(qū)別

主管和總監(jiān)相比較的話,一般是總監(jiān)大,主管主要是管理一個部門的負責(zé)人。

有些企業(yè)也稱部門經(jīng)理為部門主管、部門部長等。

因此不能說經(jīng)理就是高的職位，主管就是低的職位，也不能說經(jīng)理是低的職位，主管是高的職位。例如市場部內(nèi)部區(qū)域經(jīng)理，這只是個業(yè)務(wù)頭銜而已，說白了，就是跑業(yè)務(wù)的經(jīng)理（業(yè)務(wù)坐人員）；再有如總經(jīng)辦主管（或主任），全稱是“總經(jīng)理辦公室主任（或總經(jīng)理辦公室主管）”，他整個企業(yè)的管理職級中僅次于董事長和總經(jīng)理，屬第三號人物，級別也是很高的。

7. 首席攝影師和資深攝影師的區(qū)別

陳曦：頂尖攝影師，與國內(nèi)多位知名藝人合作。畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)攝影系，致力于平面攝影多年，現(xiàn)任北京探路石文化傳播有限公司總經(jīng)理、首席攝影師，CFP（視覺中國）簽約攝影師。陳曦的攝影作品，是諸多知名品牌、時尚雜志、歌手演員、商業(yè)產(chǎn)品的最后一道包裝，也是打出的第一張王牌。

8. 攝影總監(jiān)和首席的區(qū)別在哪

其實創(chuàng)意總監(jiān)和設(shè)計總監(jiān)沒嚴格的區(qū)別，一般大型的廣告公司（4A）級別的，叫創(chuàng)意總監(jiān)，負責(zé)整個產(chǎn)品的風(fēng)格把握，定位等等，在他的領(lǐng)導(dǎo)下下面還有，副總監(jiān)和美術(shù)指導(dǎo)。

創(chuàng)意部負責(zé)構(gòu)思及執(zhí)行廣告創(chuàng)意。重點人物是執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（ECD），其下會視乎人手而分為若干組，每組由一至兩位創(chuàng)意總監(jiān)（CD）或副創(chuàng)意總監(jiān)（ACD）帶領(lǐng)，其中一位是文案出身，另一位是美術(shù)出身，但也有不少人身兼兩職。

其工作除構(gòu)思廣告外，也負責(zé)指導(dǎo)及培訓(xùn)下屬。

一般的小公司，只是在平面設(shè)計等小的范圍，我們叫他創(chuàng)意總監(jiān)，設(shè)計總監(jiān)都可以，其實他就相當(dāng)于美術(shù)指導(dǎo)！ 創(chuàng)意總監(jiān)的職責(zé) 1、組織實施項目品牌設(shè)計策劃中的創(chuàng)意工作和理念傳達，深刻理解品牌構(gòu)建需求中的商業(yè)創(chuàng)意和設(shè)計 2、組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標準；

3、組織開展對客戶項目進行創(chuàng)作表現(xiàn)提案；

4、組織對創(chuàng)作團隊的專業(yè)培訓(xùn)，實施日常工作中的專業(yè)培訓(xùn)；