1. 兒童攝影連鎖店招不招攝影助理
經(jīng)紀公司里面招牌一般經(jīng)紀人/助理/特助都要求不是粉絲哦,而且你得有從事娛樂圈助理這方面豐富的經(jīng)驗
2. 兒童攝影連鎖店招不招攝影助理的
開寵物店需要考慮很多費用。房屋租金、裝修費、設(shè)備、人力成本、貨源和宣傳的費用。
寵物店店面租金的費用,一家寵物店的房租占據(jù)了寵物店整體投資的大部分。開寵物店不要太大的面積,適合就可以,保持在50平米左右就可以開一家寵物店。
對于這樣面積的店面租金,由于所處的位置、城市等個方面差異性較大,所要的店面租金也不一樣。如果自己有店鋪就不需要考慮這個問題了。
寵物店設(shè)備以及各寵物店耗材也是一筆不小的費用。
一般來說,所需要的設(shè)備有熱水器、空調(diào)、吹水機、吹風(fēng)機、美容師專用剪刀、毛梳等小型寵物店所需的東西費用大概在幾萬左右。
寵物店裝修的費用,主要就是寵物店的規(guī)模、裝修耗材、以及寵物店裝修的檔次。對與裝修過的,可以在一些原有的基礎(chǔ)上做下調(diào)整。做到店里的排水、排氣流暢。
保持好店內(nèi)的干凈,給顧客一個舒適的感覺。
店里的裝修費用再加上一些柜臺、店招制作等所需的費用大概在5萬元左右就搞定了。
寵物店人力成本的費用,一家步入正規(guī)的寵物店需要3-5個人。
美容師、店長、銷售人員都是寵物店不可缺少的人員。
如果寵物店太忙的話可以再招聘一個美容師助理。像店長這個職位自己就可以擔(dān)當了。
寵物店進貨的數(shù)量,保證寵物店正常的運轉(zhuǎn)。
寵物店的運營資金,保證寵物店對于突發(fā)事件的處理,同時應(yīng)對寵物店日常的運營。
所以開寵物店一定要保證資金鏈條的運轉(zhuǎn)正常。
寵物店宣傳費用,一個好的寵物店,肯定離不開良好的宣傳。有效的宣傳能迅速積累寵物店的人氣和客源。
寵物店宣傳手冊等等一些都需要一定的成本,這都包含在寵物店宣傳費用里。
3. 兒童攝影店長招聘
店長,是現(xiàn)在大多數(shù)影樓公司對影樓最高管理者的一種職位設(shè)置,也有的叫影樓執(zhí)行經(jīng)理、經(jīng)理。
現(xiàn)在大多數(shù)的店長都是因為在影樓工作時間稍長、銷售業(yè)績尚可而被提拔起來的,他們原是一個人做事,現(xiàn)在是帶著一幫人在做事;以前他們是一個銷售者,現(xiàn)在是一個管理者。他們本人知道自己的職務(wù)發(fā)生了變化,但沒有意識到自己角色已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變,公司也沒有為他們提升之后輔助一些相應(yīng)管理課程,所以不能勝任這個店長的職位。他們自己可能有心做好,如早出晚歸、兢兢業(yè)業(yè)、身心俱累的工作,但因缺乏整個影樓管理系統(tǒng)方案,造成影樓發(fā)展緩慢,導(dǎo)致公司抱怨不止,最終結(jié)果是開心上任,傷心離開。鄒經(jīng)理認為,現(xiàn)在影樓的店長普遍有一些銷售特長,但文化程度普遍不高,綜合能力普遍不強,沒有受過專業(yè)店長訓(xùn)練,在實際工作中具體會存在以下問題: 1、責(zé)任意識不強 從店員到店長,他們只是從工資單上看到高出了一點點數(shù)字,其他的什么也沒有,影樓任命的時候輕描淡寫,沒有專人找他們談店長的職責(zé)和任務(wù),他們也沒有意識到自己要從以前的上下班制變成了責(zé)任制,責(zé)任意識、敬業(yè)態(tài)度不強也許是最大的一個問題。很多影樓公司的投資者都有這樣的體會,問店長事情都交代店員沒有,她會干脆利落的回答已交代,問她為什么交代了事情怎么還沒辦好,她會找是店員的不足,解說與她的無關(guān)。工作在規(guī)定的時間沒有完成,她照舊朝九晚五的日出而作、日落而息。這樣的店長,當工作沒有完成的時候她會找理由解釋,不會去找方法解決。
4. 兒童攝影店員
你好!基本工資1000左右吧,兒童影樓是一個很特殊的行業(yè),每天面對的都是一些小朋友,一般對門市接待員工要求有親和力、外向、喜歡寶寶、口才好......選片和后期處理相對來說可以內(nèi)向些,這個看自己的性格特點!
5. 兒童攝影店兼職做什么工作
影樓的后期兼職就是做數(shù)碼后期的,在自己家里面買個電腦工作,然后到各個影樓去接他們干不完的數(shù)碼修片以及設(shè)計的活,一般論一張照修多少錢,一本冊子一頁的設(shè)計費多少錢,這個工作,比在影樓工作自由,但是影樓一般找這種兼職的都要求技術(shù)相當過硬的高手,
6. 兒童攝影店工作怎么樣
各有利弊,各有千秋。有的認為肯定是影樓化妝師好。工作幾年,化妝師都是被攝影師帶走。因為。攝影師想開店的時候,都是想跟熟悉的化妝師搭伙。小孩子的錢好賺,家長不吝嗇給自己孩子花錢。開超市呢!就是不吃草不吃料的,旱澇保收,主要付出努力就行。
7. 兒童攝影攝影助理招聘
攝影師助理很累,要打雜,時間必須配合攝影師時間,工資也不多
8. 兒童攝影銷售招聘
銷售顧問整天招人主要是由于作為銷售顧問這個特殊崗位對人員的要求比較高,銷售部門必須按照公司的規(guī)定完成銷售任務(wù),在規(guī)定的期限內(nèi)無法完成銷售目標,公司就會對這樣的人員進行調(diào)整,導(dǎo)致銷售顧問人員流的量變得很大,這就要求企業(yè)不斷的招聘銷售顧問。
9. 兒童攝影經(jīng)理招聘
首先要具備一定的組織能力,能把下面的工作安排的到位,另一方面更要做到和顏悅色和親切,還要懂孩子的心理了解孩子喜歡孩子,能為兒童們提供一個很好的拍攝建議以及服務(wù)的貼切,讓孩子們高高興興的拍攝!