我個(gè)人覺(jué)得后期制作比較好點(diǎn)，現(xiàn)在電影行業(yè)發(fā)現(xiàn)的不錯(cuò)后期制作有很大發(fā)展

影視制作是拍攝與后期并重，而且應(yīng)用上以媒體類為主，攝影狹義上講就是照片和視頻拍攝，廣義上應(yīng)該包含影視制作。就業(yè)應(yīng)該是影視制作好，畢竟攝影對(duì)技術(shù)要求高于學(xué)歷要求，而影視制作如果學(xué)藝不精技術(shù)水平不專業(yè)很難達(dá)到高階水平!

選的話當(dāng)然是影視后期制作呀， 不過(guò)這條路可有點(diǎn)漫長(zhǎng)，不過(guò)只要你喜歡就放心大膽的去學(xué)吧 !建筑效果圖是屬于工程學(xué)的和影視后期制作有天壤之別，影視后期是一種藝術(shù)創(chuàng)造的過(guò)程，而建筑效果圖卻沒(méi)有它那么具有新奇性和綜合性 據(jù)我所知北京的傳媒大學(xué)和北影都有相關(guān)的影視后期的專業(yè)或做影視動(dòng)畫(huà)專業(yè)，就說(shuō)這么多吧，希望對(duì)你有幫助。

小公司現(xiàn)在招聘一位會(huì)拍攝，會(huì)后期的視頻人員，開(kāi)多少工資呢？

以底薪加提成方式，還有試用期及轉(zhuǎn)正之后的不同待遇。有所比較，才能吸引和留住人才。

工資底薪，可以參照當(dāng)?shù)剡@個(gè)行業(yè)的平均工資，可適當(dāng)調(diào)整（比如和業(yè)務(wù)量掛鉤，當(dāng)然～針對(duì)熟手、新人要有所區(qū)別，不可一刀切?。?/p>

尤其對(duì)新人，沒(méi)有業(yè)務(wù)量要求的話～他就不會(huì)有壓力和沖勁。要求過(guò)高，很可能招不到人或者留不住。

除了薪酬這一塊，企業(yè)自身的文化制度等特色～也可以作為招募精英的一條途徑，增加競(jìng)爭(zhēng)力。