1. 婚紗攝影制度規(guī)范

需要以下幾點條件:

1、資金充裕

2、店面方面

店面可根據(jù)銷售方式來選擇，一般都是人口密集的街道選擇，也有很多

婚紗攝影工作室

選擇的是寫字樓，應(yīng)為他們是通過網(wǎng)絡(luò)銷售，實體店面不需要那么大，店面里面的有 接待間 化妝禮服間、攝影棚、后期制作室等。

3、人員方面

門面上得有接待人員，簡稱：門市，化妝禮服間基本上是化妝師至少兩名，可以選擇兼顧服裝選配，或者單獨請服飾搭配設(shè)計人員 稱：禮服師。影棚里得有：攝影師及攝影師助理或者學(xué)徒都可以，婚紗攝影基本上就是拿拿反光板，幫忙喊話什么的。拍好婚紗照片后 得有陪客人選照片的選照片人員，在就是后期制作：ps后期制作人員［最好不要讓攝影師兼顧后期，因為這是需要聽取攝影師和顧客兩方面意見的人，中立比較好］現(xiàn)在基本上都是數(shù)碼攝影了，后期基本可以完成打印裝框的要求，要是實在忙可以在網(wǎng)絡(luò)上找臨時工。相冊相框產(chǎn)品等一般都是找其他公司和發(fā)往廠家制作。（很多工作室開始創(chuàng)業(yè)期間都是老板兼職攝影師及數(shù)碼師等 老板娘兼職化妝師、禮服師等）

4、器材用品方面

相機，攝影道具，化妝用品、婚紗禮服、電腦器材、婚車、?產(chǎn)品樣品 等 具備以上條件手上還得有一定的流動資金，這樣基本就可以運作了。

2. 婚紗攝影法律法規(guī)

現(xiàn)在的婚紗攝影一般是：影樓在拍照之后會請新人來，在眾多照片中挑選滿意數(shù)量的做成相冊和相框，其它照片當(dāng)場刪除，即便還剩下自己喜歡的，也不允許用U盤拷貝帶走，除非再多花錢制作。這樣做雖然很殘酷，但基本保證了雙方的經(jīng)濟利益相對平衡。如果發(fā)現(xiàn)影樓在自己不知情的情況下發(fā)表了自己的相片，有權(quán)付諸法律手段解決。

3. 婚紗攝影制度規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

開一家影樓要具備哪些條件呢？我的回答是這樣的。

第一、市場定位

要提前做好市場調(diào)查，給自己的影樓進行準(zhǔn)確定位。拍攝什么風(fēng)格？提供什么服務(wù)？選擇什么產(chǎn)品？服務(wù)于哪一類人群？這些都要事先有所計劃，做好差異化，不能盲目。

第二、選址

根據(jù)自己的預(yù)算，盡量選擇人流量大的地方，但空間面積不易過大，房租不能太貴。根據(jù)自己的實力進行選擇，不然的話，會在未來的經(jīng)營中造成很大的資金壓力。

第三、裝修

裝修的時候要提前設(shè)計好風(fēng)格，更適合于一個拍婚紗影樓的職業(yè)習(xí)慣。要符合年輕人的審美習(xí)慣，甚至于更加超前一些。在裝修的時候還要提前做好影樓內(nèi)的功能設(shè)計。如接待區(qū)、攝影區(qū)、化妝區(qū)、禮服區(qū)、產(chǎn)品區(qū)、休息區(qū)、數(shù)碼區(qū)、辦公區(qū)等。避免因為功能設(shè)計不合理，對工作造成很大的麻煩，甚至于浪費。

第四、招聘。

影樓的招聘崗位一般有網(wǎng)絡(luò)部、門市部、化妝部、攝影部、數(shù)碼部、禮服部、客服部等。開業(yè)之前要把所有的人員招聘到位，只有這樣才可以正常開展工作。

第五、產(chǎn)品

開設(shè)一家影樓，在裝修完之后就應(yīng)該購買產(chǎn)品。購買的產(chǎn)品有婚紗禮服、化妝品、相框相冊、拍攝主題樣片、擺件、掛毯等。

第六、合作簽約。

影樓開業(yè)之前，要簽約2----3家外景基地或者是旅拍基地，確保顧客有選擇機會。還要簽約后期產(chǎn)品車間，保證相框相冊的取件時間。只有這樣才可以給顧客進行承諾。

第七、物品

影樓的開業(yè)需要購買很多的物品，如電腦、相機、攝影燈、票據(jù)、談單樣冊、結(jié)婚提示冊、化妝臺、凳子、椅子、沙發(fā)、飲水機、道具、主題背景等等。

第八、注冊登記

影樓在開業(yè)之前，要準(zhǔn)備好有關(guān)資料到工商部門注冊登記，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，取得合法經(jīng)營的權(quán)利。

以上是影樓開業(yè)的準(zhǔn)備事項。至于有什么經(jīng)驗的話，最好是有在影樓干過的從業(yè)經(jīng)驗，這樣比較輕車熟路，少走很多彎路。最起碼在外聘人員中的店長要有影樓的經(jīng)驗。不然要會走很多的彎路，甚至于非常艱難。

4. 婚紗攝影管理方案和建議

《婚紗影樓攝影部的規(guī)章與制度》

第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。

第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。

第三條 本制度適于公司全體員工。

第四條 經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。

第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。

第二節(jié) 獎勵

第六條 本公司設(shè)立好下獎勵方法：

1、大會表揚；

2、獎金獎勵；

3、晉升提級。

第七條 對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出；

2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；

3、完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟效益良好；

4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；

5、全年無缺勤，積極做好本職工作；

6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；

7、維護財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

8、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出；

9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)；

10、堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；

11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵的。

員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。

第八條 獎勵程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名；

2、經(jīng)理店長進行審核；

3、總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。

第三節(jié) 處罰

員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

第九條 有下列行為者罰款10元：

1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；

2、早會遲到者；

3、營業(yè)時間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。

4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；

5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者；

6、禮儀、稱呼不規(guī)范者（包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計師的稱呼）；

7、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者；

8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者；

9、打卡后吃早餐者；

10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。

11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。

12、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準(zhǔn)時上下班）

第四節(jié) 考勤制度

第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次.主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會計

第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。

第十七條 員工應(yīng)遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元.

第十八條 員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達30天者，公司將予以除名。

第十九條 考勤工作由會計負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強的責(zé)任心，堅持原則

第二十條 每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進行仔細(xì)核對,核對無誤后方可計算工資。

第二十一條 員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報有關(guān)? ??管簽字后，然后在急時送回前臺。

1、員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位；

2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當(dāng)日下班前補辦手續(xù)上交人事部；

3、員工因?。ㄊ拢┱埣伲静话l(fā)當(dāng)日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿勤獎金；

4、員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn)，超過三天者須報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

5、部門經(jīng)理(主管)請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

6、員工請假，必須在批準(zhǔn)的期限到時上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處；

7、如請假必須提前一天。

5. 婚紗影樓規(guī)章制度表

　　一、影樓的新娘顧問簡介：　　影樓的新娘顧問是指專業(yè)為新娘推薦合適的服裝、發(fā)型、妝束等，就是事先會與新溝通，做出適合新娘個人氣質(zhì)的造型方案，屬于絕對專屬的“服務(wù)”類工作。　　二、影樓的新娘顧問的主要工作內(nèi)容如下：　　1、樹立顧客至上，服務(wù)第一的思想，有較強責(zé)任心，禮貌待客、熱情服務(wù)、堅守崗位；　　2、具有良好的銷售專業(yè)知識和會話能力，熱情主動、有禮貌地接待來客，儀容端莊、反應(yīng)靈敏、應(yīng)變能力強，善于動用語言技巧為客人提供最佳服務(wù)；　　3、對影樓行業(yè)有一定的了解，能滿足顧客提出的要求和解答疑難問題；　　4、向客人介紹公司的婚紗照套系，并負(fù)責(zé)客人的安排、接待；　　5、嚴(yán)格遵守影樓的各項規(guī)章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)道德，努力把影樓工作做好；　　6、服從主管安排，配合部門其他人員做好本職工作。　　三、影樓的新娘顧問的任職要求：　　1、形象端莊大方、親和力強；　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通能力強；　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；　　4、熱愛婚紗攝影行業(yè)、具備一定的銷售工作經(jīng)驗。

6. 婚紗攝影制度規(guī)范有哪些

婚紗攝影需要很強的后期，攝影和后期一半一半！做好婚紗攝影的攝影師，技術(shù)是一方面溝通能力也很重要我總結(jié)了一下幾點： 1、多學(xué)多看（現(xiàn)在是讀圖時代，多看別人的構(gòu)圖和技巧會豐富自己。多看點時尚類雜志，攝影類雜志）2、工作嚴(yán)謹(jǐn)（拍客片物小事。也許一個小小的細(xì)節(jié)就會讓你損失剛剛在外拍攝的客片。所以在器材整理和存儲上要小心再小心）3、溝通能力：靚號的共同能力會讓拍片子的顧客感到輕松，攝影師也會有更豐富的創(chuàng)作激情，讓顧客選片時都不舍得刪片。從而起到良好的宣傳。另外良好的溝通能力也會和助理造型迅速抱成一團形成工作默契!y也會獲得大家的尊重！更重要的是也會獲得老板的尊重！4、善待手中器材：雖然影樓的器材不是個人所有。但是這是自己的飯碗。多保養(yǎng)自己的器材，關(guān)鍵時刻才不會掉鏈子！5、抓住一切能進修的機會進修！中鵬攝影。

7. 婚紗攝影服務(wù)規(guī)范

隨著婚紗攝影行業(yè)整體發(fā)展速度變慢，業(yè)績貢獻乏力，很多人對該行業(yè)就產(chǎn)生了懷疑。有人就問婚紗攝影行業(yè)前景怎么樣呢？我認(rèn)為婚紗攝影行業(yè)前景仍然美好。先說一說婚紗行業(yè)的現(xiàn)在情況吧，找出這個行業(yè)發(fā)展變慢的原因。

第一、前些年婚紗行業(yè)發(fā)展過快，影樓企業(yè)發(fā)展迅猛，鋪天蓋地，甚至于一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有六七家攝影店。市場高度飽和，競爭的壓力變大，于是就打起了價格戰(zhàn)，搞得影樓沒有利潤，導(dǎo)致很多沒有特色沒有實力的影樓紛紛關(guān)門。

第二、隨著我國第一輪的人口紅利消失。結(jié)婚的人變少了，再加上旅拍的原因。這樣以來就導(dǎo)致影樓的客戶越來越少，獲客成本居高不下，在經(jīng)營思路沒有完全改變的時候，影樓沒有利潤，經(jīng)營更加困難。

第三、當(dāng)下，年輕人對婚紗攝影的需求越來越多樣化，不再喜歡千篇一律地跟風(fēng)。由原來的從眾消費轉(zhuǎn)變?yōu)閭€性消費。于是攝影工作室越來越多，大量的客戶分流給婚紗影樓造成了很大壓力。

以上是影樓生意不好的最主要原因。

那么，婚紗攝影行業(yè)未來的前景怎么樣呢？我個人認(rèn)為會一直很好。隨著社會的不斷進步。人們對新時代美好生活的向往越來越迫切，需要拍攝更符合自己要求的更美婚紗照。對拍攝的體驗和產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高。這時候就就需要影樓進行轉(zhuǎn)型升級，從而跟上時代的前進步伐。那么，影樓未來很美好的原因有以下幾點:

一、影樓的經(jīng)營形式要發(fā)生變化。不是說誰的門面大，誰的實力就強？而是從技術(shù)的技術(shù)精湛程度來評判影樓的好壞，把攝影企業(yè)的經(jīng)營回歸到本質(zhì)。弱化規(guī)模，技術(shù)為王，讓技術(shù)統(tǒng)領(lǐng)婚紗攝影的發(fā)展。

二、影樓的業(yè)態(tài)也要發(fā)生變化，未來的大而全改變?yōu)楝F(xiàn)在的精而專，不能再靠經(jīng)營其它產(chǎn)品和提供其它服務(wù)而盈利?；榧啍z影就是以拍好婚紗為根本，只掙取攝影技術(shù)的既得利潤，變得更為簡單。

三、婚紗影樓的產(chǎn)品也會發(fā)生很大的變化。隨著國家推進城鎮(zhèn)化建設(shè)的進度加快，住房空間越來越小，產(chǎn)品不再是大而粗糙笨重的那種，小而精致輕巧的產(chǎn)品將更受歡迎。

四、目前我國的婚紗攝影，無論是經(jīng)營方式和攝影技術(shù)，在全球都是最先進的。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，經(jīng)濟全球一體化快速形成，在一帶一路的建設(shè)中，我國的婚紗攝影技術(shù)一定會走出國門，開辟越來越大的市場。

綜合以上原因分析，我認(rèn)為婚紗攝影是最壞的時代也是最好的時代，機遇大于風(fēng)險，只要我們同心協(xié)力，努力拼搏，婚紗攝影行業(yè)的前景一定非常美好。

8. 婚紗攝影管理

首先辦這個行業(yè)，要經(jīng)過文化局審批；辦營業(yè)執(zhí)照，要經(jīng)過工商局；要交稅，又必需通過稅務(wù)局，其它行業(yè)也一樣，除了審批部門，都需要經(jīng)過工商/稅務(wù)局的。

9. 婚紗攝影制度規(guī)范最新

1、拍婚紗照對攝影師的技術(shù)要求很高，所以攝影師們不能夠隨隨便便的拍攝，一定要抓住每一個最美、最經(jīng)典的瞬間。為了讓照片達到與眾不同，我們不妨借助一些小的道具來只要出驚喜的效果，最終拍攝出一組組獨特的照片。

2、如果攝影師有著平面設(shè)計的經(jīng)驗，不僅要想出拍攝出漂亮的照片，還要考慮相冊的裝訂和構(gòu)圖。

3、接下來所說的這個問題是最重要的，就是一個優(yōu)秀的攝影師不應(yīng)該把攝影當(dāng)做是一種只會掙錢的工具，而應(yīng)該把它看成一種事業(yè)來做。同時要將對攝影的滿腔熱血投入到拍攝的每一個細(xì)節(jié)中，還要善于和新人們進行溝通交流，只有這樣才能拍攝出完美的照片來。

4、拍攝的時候是一件體力活，我們應(yīng)該在每次拍攝之前都要好好休息，補充體力，因為在拍攝當(dāng)天我們都會按照新人的要求來進行拍攝，如果精神體力不旺盛的話，就很容易跟不上新人的節(jié)奏。

10. 婚紗攝影規(guī)章制度范本

對于手機設(shè)置女裝規(guī)定，需要先了解該手機所采用的機型和操作系統(tǒng)版本。在一些主流的智能手機品牌中，都有提供系統(tǒng)的“輔助功能”模塊，這一模塊中包括了女裝規(guī)定相關(guān)的功能。

在該模塊中可設(shè)置語音轉(zhuǎn)換、界面顏色、文字大小、語音提示等。另外，部分手機也提供了具體化的女裝規(guī)定選項，例如在iPhone的“設(shè)置”菜單中，可針對特定用戶需求，調(diào)整顯示和文字的大小、顏色、對比度、字體等，進一步適應(yīng)特殊群體的使用要求。

同時，部分手機也提供了快捷鍵、語音指令等方式進行女裝規(guī)定調(diào)整。總體來說，對于特殊需求群體，在選擇手機時可以考慮采用帶有女裝規(guī)定功能的手機品牌和型號，在日常使用時也應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整相關(guān)設(shè)置，以更好地滿足各種用戶的需要。