1. 婚紗攝影公司招聘

你好，攝影助理的主要工作是協(xié)助攝影師完成拍攝任務(wù)，比如室內(nèi)外布光、背景的選擇、道具的準(zhǔn)備、設(shè)備器材的檢查、現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)的注重、拍攝氣氛的場(chǎng)控以及現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單補(bǔ)妝和男士禮服的整理~~因?yàn)槊考矣皹菍?duì)于助理的要求標(biāo)準(zhǔn)不同，所以具體工作會(huì)有一些出入。

整體來講，沒有最基層的接觸，就沒有更高層次的收獲。雖然前期收入低，工作相對(duì)來說會(huì)辛苦一些，但卻是你進(jìn)軍攝影師這個(gè)隊(duì)伍的必經(jīng)之路。

2. 婚紗攝影公司招聘要求

1、在婚紗影樓工作，需要具備的條件是攝影師、化裝師、PS處理與制作等方面的資格?！　?/p>

2、婚紗影樓也招聘業(yè)務(wù)員，要求懂得一些攝影知識(shí)，和談判技巧?！　?/p>

3、婚紗影樓需要的PS處理與制作方面人員多一些，每天需要處理、美化大量的照片，制作相冊(cè)等。

3. 婚紗攝影招聘網(wǎng)站

1、負(fù)責(zé)客人進(jìn)店后的全程服務(wù)，幫助客人搭配挑選婚紗禮服。

2、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)和后續(xù)服務(wù)。

3、店內(nèi)店物整理，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生維護(hù)。

工作要求：

1、形象好，注重儀表。會(huì)講標(biāo)準(zhǔn)普通話。

愛溝通，笑容親切。具有邏輯思維能力。

2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)當(dāng)一面的能力。

3、工作態(tài)度端正，有職業(yè)道德和責(zé)任感。

4. 婚紗攝影攝影師招聘

開一家影樓要具備哪些條件呢？我的回答是這樣的。

第一、市場(chǎng)定位

要提前做好市場(chǎng)調(diào)查，給自己的影樓進(jìn)行準(zhǔn)確定位。拍攝什么風(fēng)格？提供什么服務(wù)？選擇什么產(chǎn)品？服務(wù)于哪一類人群？這些都要事先有所計(jì)劃，做好差異化，不能盲目。

第二、選址

根據(jù)自己的預(yù)算，盡量選擇人流量大的地方，但空間面積不易過大，房租不能太貴。根據(jù)自己的實(shí)力進(jìn)行選擇，不然的話，會(huì)在未來的經(jīng)營(yíng)中造成很大的資金壓力。

第三、裝修

裝修的時(shí)候要提前設(shè)計(jì)好風(fēng)格，更適合于一個(gè)拍婚紗影樓的職業(yè)習(xí)慣。要符合年輕人的審美習(xí)慣，甚至于更加超前一些。在裝修的時(shí)候還要提前做好影樓內(nèi)的功能設(shè)計(jì)。如接待區(qū)、攝影區(qū)、化妝區(qū)、禮服區(qū)、產(chǎn)品區(qū)、休息區(qū)、數(shù)碼區(qū)、辦公區(qū)等。避免因?yàn)楣δ茉O(shè)計(jì)不合理，對(duì)工作造成很大的麻煩，甚至于浪費(fèi)。

第四、招聘。

影樓的招聘崗位一般有網(wǎng)絡(luò)部、門市部、化妝部、攝影部、數(shù)碼部、禮服部、客服部等。開業(yè)之前要把所有的人員招聘到位，只有這樣才可以正常開展工作。

第五、產(chǎn)品

開設(shè)一家影樓，在裝修完之后就應(yīng)該購買產(chǎn)品。購買的產(chǎn)品有婚紗禮服、化妝品、相框相冊(cè)、拍攝主題樣片、擺件、掛毯等。

第六、合作簽約。

影樓開業(yè)之前，要簽約2----3家外景基地或者是旅拍基地，確保顧客有選擇機(jī)會(huì)。還要簽約后期產(chǎn)品車間，保證相框相冊(cè)的取件時(shí)間。只有這樣才可以給顧客進(jìn)行承諾。

第七、物品

影樓的開業(yè)需要購買很多的物品，如電腦、相機(jī)、攝影燈、票據(jù)、談單樣冊(cè)、結(jié)婚提示冊(cè)、化妝臺(tái)、凳子、椅子、沙發(fā)、飲水機(jī)、道具、主題背景等等。

第八、注冊(cè)登記

影樓在開業(yè)之前，要準(zhǔn)備好有關(guān)資料到工商部門注冊(cè)登記，領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，取得合法經(jīng)營(yíng)的權(quán)利。

以上是影樓開業(yè)的準(zhǔn)備事項(xiàng)。至于有什么經(jīng)驗(yàn)的話，最好是有在影樓干過的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣比較輕車熟路，少走很多彎路。最起碼在外聘人員中的店長(zhǎng)要有影樓的經(jīng)驗(yàn)。不然要會(huì)走很多的彎路，甚至于非常艱難。

5. 婚紗攝影公司招聘信息

1、在婚紗影樓工作，需要具備的條件是攝影師、化裝師、PS處理與制作等方面的資格。 　　

2、婚紗影樓也招聘業(yè)務(wù)員，要求懂得一些攝影知識(shí)，和談判技巧。 　　

3、婚紗影樓需要的PS處理與制作方面人員多一些，每天需要處理、美化大量的照片，制作相冊(cè)等。

6. 婚紗攝影專員招聘

《婚紗影樓攝影部的規(guī)章與制度》

第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

第三條 本制度適于公司全體員工。

第四條 經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。

第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)

第六條 本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1、大會(huì)表揚(yáng)；

2、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；

3、晉升提級(jí)。

第七條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；

2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；

3、完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；

4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；

5、全年無缺勤，積極做好本職工作；

6、維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；

7、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；

8、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出；

9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；

10、堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書；

11、其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。

第八條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名；

2、經(jīng)理店長(zhǎng)進(jìn)行審核；

3、總經(jīng)理或店長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第三節(jié) 處罰

員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級(jí)、辭退、開除等處分：

第九條 有下列行為者罰款10元：

1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；

2、早會(huì)遲到者；

3、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。

4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；

5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者；

6、禮儀、稱呼不規(guī)范者（包括對(duì)主管、攝影師、化妝師、設(shè)計(jì)師的稱呼）；

7、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者；

8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者；

9、打卡后吃早餐者；

10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。

11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。

12、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班）

第四節(jié) 考勤制度

第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次.主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)

第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。

第十七條 員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元.

第十八條 員工無故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者，公司將予以除名。

第十九條 考勤工作由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)持原則

第二十條 每月考勤報(bào)表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),核對(duì)無誤后方可計(jì)算工資。

第二十一條 員工請(qǐng)事假、病假、公假等，必須到前前臺(tái)領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報(bào)有關(guān)? ??管簽字后，然后在急時(shí)送回前臺(tái)。

1、員工無特殊情況，不得隨意請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位；

2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部；

3、員工因?。ㄊ拢┱?qǐng)假，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)金；

4、員工請(qǐng)事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn)，超過三天者須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

5、部門經(jīng)理(主管)請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；

6、員工請(qǐng)假，必須在批準(zhǔn)的期限到時(shí)上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處；

7、如請(qǐng)假必須提前一天。

7. 婚紗攝影師招聘信息

穿著干凈整潔，和關(guān)于婚紗的資料

8. 婚紗攝影公司招聘海報(bào)

海報(bào)常用材質(zhì)有：

1、無紡布 無紡布又像珍珠布，比較厚實(shí)，表現(xiàn)在有顆粒狀，具有立體感，最大的熱點(diǎn)就是不怕折、不卷邊、隨 意彎曲后很快可以恢復(fù)原狀，也是現(xiàn)在影樓使用最多的高檔海，有油畫質(zhì)感!即可在迎賓活動(dòng)中配合X展 架使用，還可以取下來掛在家里墻上面。一舉兩得，非常超值!

2、絹絲布 絹絲布有點(diǎn)像絲綢狀的材質(zhì)，畫面光滑，材質(zhì)軟而薄，垂直感特別好，畫面更加逼真，適合在高檔的 展示場(chǎng)合，如婚慶典禮，婚禮海報(bào)，寶寶生日照等送禮佳品。

3、PP紙(俗稱背膠) 畫面真挺，后面帶膠，材質(zhì)類似照相館洗照片的相紙，材質(zhì)比相紙略薄，有覆一層防水膜，進(jìn)口的機(jī) 器讓畫面更加清晰更鮮艷(適合廣告海報(bào)/商業(yè)海報(bào))

4、相紙 畫面真挺，材質(zhì)類似照相館洗照片的相紙，材質(zhì)比較厚，有覆一層防水膜，進(jìn)口的機(jī)器讓畫面更加清 晰更鮮艷(適合動(dòng)漫海報(bào)/婚紗海報(bào)/寶寶海報(bào)/高精數(shù)碼拍攝的生活照片寫真放大)