一、試用期工傷被解雇

1、根據(jù)你所述的情況判斷，該公司是違法解除勞動(dòng)合同。公司以“工作能力不符合公司要求為由”解除勞動(dòng)合同理由是不成立的。若以你朋友不符合錄用條件為由，則公司要提供該崗位的具體錄用條件，否則，屬于違法解除勞動(dòng)合同。

2、你朋友可以收集相關(guān)證明與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁。

3、具體法律規(guī)定可以參考：

勞動(dòng)合同法：第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

二、夢(mèng)幻西游WZ加點(diǎn)

看你怎么定位自己 但是首先要說的一點(diǎn)就是 “WZ一定不要加1敏” 后面來給你說 但是一定記好這個(gè)大前提 “WZ一定不要加1敏”

先說封系WZ吧 因?yàn)樗蟹N族 門派速度的成長(zhǎng)是一樣的 都是0.7 也就是說加10點(diǎn)敏 加7點(diǎn)速度 不要問為什么 這是被很多資深玩家和加點(diǎn)實(shí)驗(yàn)玩家論證過的 所以 除了NE 其他門派在加同樣敏 同樣裝備的情況下 速度是一樣的 所以3敏WZ想趕上3敏FC 完全沒有問題 下面就得說取舍了 WZ的封是所有封系中最不靠譜的 WZ還是應(yīng)該被定位在一個(gè)輔助封的位置上 2敏是王道 1敏必須被摒棄 在1敏DT 1敏ST 速度腰帶橫行的時(shí)代里 作為WZ 你怎么保證快過他們？ 如果連物理系都快不過 你怎么驕傲的說自己是封系？ 所以 1敏必須被摒棄 2敏才是王道 剩下的3點(diǎn)應(yīng)該是2體1耐 忘記仙族的耐的高成長(zhǎng)吧 2敏已經(jīng)把你推到避雷針的位置上了 多點(diǎn)血讓自己站住吧 所以總結(jié)起來 封系WZ加點(diǎn)是2體1耐2敏 小弟白鹿原89WZ 已經(jīng)不玩了 無臨時(shí)無簡(jiǎn)易 3300血 1100防 450速度 不算驕人 還說的過去

輔助的我真沒有太多的研究 3耐2體比較靠譜 做補(bǔ)封 不做避雷針 不怕被點(diǎn)殺 鋼板一塊 血牛一只 配合TJ 做一個(gè)強(qiáng)有力的永動(dòng)機(jī)

力WZ就是垃圾 上不了PK的角色 如果你只愛活動(dòng)的話 就選擇力WZ吧 怎么加都OK 怎么加都是垃圾

三、幾物理常識(shí)疑問

1 1度

2 產(chǎn)生電流的地方，如發(fā)電站《電流正反相吸》 還有就是容易著火的地方《電流碰撞產(chǎn)生火花》

3閉合 因?yàn)殡姛粲门f了，燈絲《鎢》升華，所以電阻變小。這樣通過的電流就變大，燈絲電阻隨溫度升高變大，閉合開關(guān)瞬間燈絲溫度低，電阻小容易燒毀。

四、單芯電纜作引下線不能穿金屬套管

如作為避雷針引下線,可以用單芯高壓電纜,也可以套金屬管敷設(shè)！

理由很簡(jiǎn)單：雷電是靜電，不是交流電！只有交流電才能通過電纜線芯導(dǎo)體和金屬管之間的電容！

所以，傳輸交流電才不允許用單芯鎧裝電纜或穿鋼管敷設(shè)！